| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Reforzar Y Reconocer Los Valores De La Educación Y Formación Humana Como Parte Primordial En Las Relaciones Interpersonales, Identificar Las Cualidades Y Virtudes Necesarias Para Tener Relaciones Personales Adecuadas Y Constructivas. |
Formación Humana. ¿El Hombre Tridimensional ¿Objetivos De La Formación Humana ¿Capacidades Y Virtudes ¿Jerarquía De Valores |
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2.- Reconocer La Interacción Humana Como Una Necesidad Y Como Posible Limitación, Identificando Las Redes Interpersonales De Apoyo De Cada Uno. |
Grupos Humanos ¿Grupos Humanos Y Su Influencia En La Interacción Social. ¿La Relación Humana Como Fuente De Satisfacción Y De Conflicto. ¿La Realidad Y Sus Definiciones Particulares |
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3.- Definir Los Conceptos De Auto Imagen Y Autoestima Estableciendo Su Vinculación Con La Capacidad Para Establecer Relaciones Interpersonales Satisfactorias. |
Percepción Social ¿Percepción Social: Base De La Interacción Humana. ¿Auto Imagen ¿Las Condicionantes De La Percepción. ¿Aplicaciones Prácticas Relacionadas Con La Auto Confianza |
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4.- Reconocer La Aplicación Laboral De Las Relaciones Humanas Como Facilitadotas Del Desempeño Laboral. |
Enfoque Humanístico De La Administración ¿Administración Científica ¿Teoría De La Administración ¿Funciones ¿Enfoques Sociológico Y Psicológico |
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