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Reforzar Las Habilidades Para Consolidar Y Cohesionar Equipos De Trabajo. Ayudar A Prevalecer La Calidez Humana Y La Comunicación Eficaz |
Unidad 1. Trabajo En Equipo ¿ Diferencia Entre Grupo Y Equipo ¿ Características De Los Equipos Exitosos ¿ Evaluación De Procesos Grupales Entre Los Miembros De Un Equipo ¿ Fases Del Trabajo En Equipo ¿ Organización: Asignando Roles: ¿ Planificación, Coordinación ¿ Ejecución ¿ Retroalimentación: Identificación De Mecanismos De Control ¿ Dinámicas De Los Equipos De Trabajo ¿ Factores Que Favorecen Y Dificultan El Trabajo En Equipo ¿ Sinergia: Cuando Dos Más Dos Son Cinco ¿ Visión, Misión Y Objetivos Estratégicos De Nuestra Unidad. ¿ Generando Unidad Corporativa Basada En La Visión, Misión Y Valores De La Institución. ¿ Fomentando Valores Fundamentales Para Integrar Equipos De Trabajo ¿ Respeto ¿ Responsabilidad ¿ Compromiso ¿ Compañerismo ¿ Lealtad ¿ Sinceridad ¿ Confianza Unidad 2. Comunicación Y Manejo De Conflictos ¿ La Comunicacion, Habilidad Clave En Los Equipos De Trabajo ¿ Problemas Más Recurrentes Por La Falta De Comunicación O La Distorsión En Esta ¿ Características De Una Comunicación Asertiva, No Asertiva Y Agresiva ¿ Obstáculos Para Una Buena Comunicación ¿ El Arte De Escuchar Activamente Para Demostrar Empatía ¿ Trampas De La Comunicación: Evitando El Deterioro En El Contacto ¿ Comunicación Afectivas Sinónimo De Resultados Efectivos Y Buenas Relaciones Interpersonales ¿ Lenguaje Corporal Y Verbal, Importancia De Su Coherencia ¿ Taller: Análisis De Fortalezas Y Debilidades Sobre La Cultura De Trabajo En Equipo Al Interior De La Organización Y Propuestas De Mejora. |
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