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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Analizar La Nueva Normativa Y Reconocer Las Situaciones Que La Ley Establece Como Actos Discriminatorios. Analizar La Nueva Normativa Y Reconocer Las Nuevas Situaciones Que Implican Una Renuncia A Los Derechos Laborales Y Los Efectos De Éstos. |
Derechos Laborales Basicos: La No Discriminación Y Respeto A Los Derechos Fundamentales Del Trabajador. Irrenunciabilidad De Los Derechos Laborales |
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Reconocer Y Analizar Los Elementos Propios Del Contrato De Trabajo. Analizar Y Reconocer Las Estipulaciones Obligatorias De Todo Contrato De Trabajo. Aplicar En Forma Práctica Las Normas Estudiadas En La Redacción De Contratos |
El Contrato De Trabajo: Concepto. Elementos: Subordinación Y Dependencia. Estipulaciones Obligatorias |
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Reconocer Y Analizar Los Elementos Y El Concepto De Remuneración.Analizar Y Reconocer Distintos Tipos De Remuneración. Analizar Las Normas Y Reconocer El Marco Legal Que Protege El Carácter Socio-Económico De Las Remuneraciones. Aplicar En Forma Práctica Las Normas Estudiadas Sobre Cálculo De Remuneraciones |
Remuneraciones: Definición Tipos De Remuneraciones. Normas De Protección A Las Remuneraciones. Cálculo De Trato, Gratificaciones; Remuneraciones Durante Las Vacaciones |
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Analizar Las Normas Y Reconocer El Marco Legal Que Determina La Distribución Y Máximo De Horas De Trabajo. Reconocer Y Analizar Los Elementos Y El Concepto De Horas Extraordinarias. Aplicar En Forma Práctica Las Normas Estudiadas Sobre Cálculo De Horas Extras. |
La Jornada De Trabajo: Duración Jornada Ordinaria. Distribución. Trabajadores Excluidos De La Limitación De Jornada. Jornada Extraordinaria. Base De Cálculo (Ley Nº 19.988) |
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Analizar Las Normas Y Reconocer El Marco Legal Que Regula Los Distintos Tipos De Permisos Que Contempla El Código Del Trabajo |
Feriados Y Permisos: Permiso Paternal:Implicancias De La Nueva Ley (Ley Nº 20.047) Feriados De Trabajadores De Zonas Extremas: Aplicación De La Nueva Normativa (Ley Nº 20.058) Permiso Por Muerte De Hijo Y Cónyuge |
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Analizar Las Normas Y Reconocer El Marco Legal Que Regula La Terminación Del Contrato De Trabajo. Analizar Las Normas Y Reconocer Las Causales De Término Y Despido, Principalmente La Nueva Indemnización Por Acoso Sexual. Analizar Las Normas Y Reconocer Los Requisitos Formales Establecidos En La Ley Para La Terminación De La Relación Laboral. Analizar Las Normas Sobre La Ley Bustos Y Reconocer Los Requisitos Para La Aplicación De La Ley. Analizar Las Normas Y Reconocer El Marco Legal Relativo Al Fraccionamiento En El Pago De Las Indemnizaciones. |
La Terminacion Del Contrato De Trabajo: Causales Determinación. Nueva Causal: Acoso Sexual (Ley Nº 20.005) Nuevas Obligaciones Del Empleador. Efectos En Las Indemnizaciones. Formalidades En La Terminación Del Contrato. Ley Bustos Pago De Finiquito En Cuotas: Posibilidad De Incluir Remuineraciones Adeudadas (Ley Nº 20.058) |
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Analizar Las Normas Y Reconocer El Marco Legal Relativo Al Trabajo En Régimen De Subcontratación, Contrato De Puesta A Disposición, Empresas De Servicios Transitorios Y Contrato De Trabajo De Servicios Transitorios. Analizar Y Reconocer Los Derechos De Los Contratatntes, Responsabilidades |
Subcontratacion (Ley Nº 20.123) Introducción General A La Subcontratación. Reglas Legales: De La Responsabilidad Subsidiaria A Solidaria. Derechos De Mandante, Información Y Retención. Responsabilidad Laboral: Remuneraciones E Indemnizaciones Entre Otros. Empresas De Servicios Transitorios. Temporabilidad Y Prohibiciones Del Suministro. Responsabilidad Subsidiaria De La Empresa Usuaria. |
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