| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocer Las Habilidades Sociales Y Aptitudes Asociadas, Dentro De Los Diferentes Ámbitos De Aplicabilidad Laboral. |
Importancia De Las Habilidades Sociales (Hs). -Definiciones Y Revisión Conceptual. -Clasificación De Las Habilidades Sociales. -Dimensiones De Las Habilidades Sociales. -Ámbitos De Impacto De Las Habilidades Sociales. |
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Optimizar Las Habilidades Y Aptitudes/Actitudes A Través De Conductas Sociales Y Prácticas Adecuadas Que Favorezcan La Comunicación Interpersonal. |
Habilidades Sociales Y Comunicaciones: -Habilidades Sociales Implicadas (I, Ii Y Iii Relacionadas Con Sentimientos). -Escucha Activa Y Sintonización Generadora De Respuestas Habilosas (Cv/Cnv) |
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Desarrollar Comportamientos Efectivos Respecto A La Interacción Con Otros, De Manera De Mejorar E Incrementar La Calidad De Las Relaciones Interpersonales Y La Resolución Eficaz De Los Conflictos Al Interior Del Equipo De Trabajo. |
Habilidades Sociales Y Relaciones Humanas. -Factores Que Deterioran La Gestión. -Habilidades Sociales Implicadas: Iv Alternativas A La Agresión, V Enfrentamiento Stress Y Vi Respecto A La Planificación. -Fuente De Conflicto Y Técnicas De Resolución. -Negociación Centrada En Los Intereses Comunes Ganar/Ganar. -Trabajo En Equipo Centrado En La Flexibilidad Y La Cooperación Mutua. |
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Reconocer Oportunidades Y Desarrollar Compromisos, Centrado En Herramientas Y Conductas (Acciones) Que Propicien El Mejoramiento De Las Habilidades Sociales Aplicables En El Puesto De Trabajo. |
Habilidades Sociales: Herramientas Y Acciones. -Identificando Oportunidades Personales De Mejoramiento De Las Habilidades Sociales En El Trabajo. -Planificando Acciones Y Compromisos De Mejoramiento Asociado A Las Aplicabiidad De Las Habilidades Sociales En El Trabajo. |
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