| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Salón De 40 Metros Cuadrados Aprox., Con Iluminación Adecuada, Una Mesa Con Silla, Aire Acondicionado O Calefaccionada En Invierno, 30 Sillas Universitarias O Su Equivalente En Mesas Y Sillas Por Separado, Pizarra Acrílica O Digital, Enchufes Y Acceso A Servicios Higiénicos. |
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| Equipamiento | Data Show Computador Telón Pizarra Acrílica |
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| Asistencia | 100 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 04:46:28 |
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| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Que Los Participantes Conozcan Los Tipos De Liderazgo, Sus Características, Ventajas Y Desventajas De Cada Uno. |
1. Trabajo En Equipo 2. Importancia Del Liderazgo 3. Tipos De Liderazgo |
5 |
0 |
0 |
| 2 |
Que Los Participantes Definan Y Conozcan La Importancia De La Misión Y Visión, Y De La Comunicación Efectiva En El Ejercicio De Liderazgo. |
1. Misión Y Visión 2. Comunicación Efectiva |
5 |
0 |
0 |
| 3 |
Que Los Participantes Conozcan Diferentes Herramientas De Monitoreo E Implementen Un Sistema De Monitoreo A Las Distintas Áreas De Gestión. |
1. Monitoreo 2. Herramientas De Monitoreo 3. Compromisos Y Acuerdos |
5 |
4 |
0 |
| 4 |
Que Los Participantes Conozcan Definición Y Herramientas De Planificación Y Evaluación. |
1. Concepto De Planificación 2. Concepto De Evaluación 3. Herramientas De Planificación 4. Herramientas De Evaluación |
5 |
0 |
0 |
| 5 |
Que Los Participantes Elaboren Un Plan Estratégico Que Favorezca El Monitoreo Y Logro De Metas. |
1. Construcción Plan Estratégico |
1 |
5 |
0 |