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📘 Técnicas De Negociación Y Resolución De Conflictos

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraLas Sesiones Se Desarrollaran En Rebeca Matte Nº18, Comuna De Santiago.La Sala De Clase Esta Implementada Con Una Pizarra Mural Acrílica, Tiene Capacidad Para 30 Personas, Sillas Universitarias Y Cuenta Con Aire Acondicionado
EquipamientoProyector De Transparencia Pizarra Acrílica Data Show Computador
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 04:41:09

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Reconocer El Alcance Que Tiene La Negociación E Identificar La Existencia De Conflictos Y El Cómo Darles Solución. -Concepto De Negociación. -Introducción -¿Por Qué Negociar? -Los Conflictos : Tipos, Fuentes, Actitud Frente Al Conflicto. -Caso De Negociación Grupal 4 2 0
2 Identificar Las Etapas Presentes En Un Proceso De Negociación Y Utilizar Técnicas Y Herramientas Para El Éxito De La Gestión. -Modelos De Negociación -Perfil Y Actitud Del Negociador -Proceso De Negociación -Intercambio, Acuerdo Y Cierre, Y Seguimiento. -Negociación En Grupo 4 2 0
3 Reconocer Factores Psicológicos En Los Procesos De Negociación, Tales Como La Comunicación No Verbal. -Factores Psicológicos Que Inciden En Un Proceso De Negociación. -Comunicación No Verbal, Elemento Para Obtener Información. -Construcción De Acuerdos Y Creación De Ambiente Positivo. 4 2 0

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