| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Comprender Metodologías Cuantitativas De Carácter Univariado Y Multivariado Aplicadas A La Consultoría En Recursos Humanos. |
1.1. Introducción A La Metodología Cuantitativa. |
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1. Comprender Metodologías Cuantitativas De Carácter Univariado Y Multivariado Aplicadas A La Consultoría En Recursos Humanos. |
1.2.Conceptos Básicos De Estadística Descriptiva E Inferencial - Estadística Descriptiva -Nociones Básicas De Muestreo |
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2. Evaluar Críticamente La Aplicación De Distintas Técnicas De Análisis Estadísticos Aplicados A Los Informes De Consultoría. |
2.1.Técnicas De Análisis Bivariado - Diferencia De Medias - Ocurrencias Conjuntas -Relación Lineal Entre Variables Técnicas Multivariantes - Análisis Factorial |
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3. Analizar Y Evaluar Artículos En Publicaciones Científicas E Informes, Cuyos Resultados Se Reporten A Partir De Análisis Cuantitativos. |
- Errores Frecuentes En Análisis De Datos Y 3.1.Presentación De Informes - Análisis Grupal De Papers Y Casos |
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