| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer El Origen, Desarrollo Y Protocolo De Aplicacion Del Test De Rorschach En La Seleccion De Personal. |
-Introduccion -El Desarrollo Del Test -Significado De Las Laminas -Fundamentacion Teorica -Reglas E Instruccion De Administracion -Analisis De Resultados -Aspectos Cuantitativos -Localizacion -Taller Practico |
3 |
2 |
0 |
| 2 |
Aprender A Interpretar Y Analizar Los Distintos Componentes Del Test Para Poder Integrarlos En Una Seleccion De Personal. |
-Determinantes -Determinanete Movimiento Humano, Animal, Menor -Determinante Color -Cromatico, Acromatico -Determinante Claro - Obscuro -Indices De Shock -Examen De Limites -Protocolo De Registro -Interpretacion Del Test -Tipo Aperceptivo -Tipo Vivencial -Rlc % -Taller Practico |
3 |
2 |
0 |
| 3 |
Identificar Las Tecnicas Para Analizar Los Rasgos De Personalidad Del Evaluado Y Su Funcionamiento En La Actualidad, Para El Desarrollo Del Informe Final. |
-Sensibilidad -Responsabilidad -Indices De Funcionamiento Intelectual -Indices De Funcionamiento Emocional -Relaciones Interpersonales -Elaboracion De Informes -Informe Aplicado Al Ambito De Seleccion De Personal -Taller Practico |
3 |
2 |
0 |
| 4 |
Conocer, Manejar Y Analizar En Forma Asertiva La Informacion Obtenida Para Tomar La Decision De La Seleccion Del Mejor Candidato. |
-Indices Segun Perfiles De Cargo -Analisis De La Informacion Obtenida -La Mejor Eleccion -Informe Final -Analisis De Casos -Discusion Grupal -Taller Practico |
3 |
2 |
0 |