| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Las Generalidades De La Seleccion De Personal Actual. |
Introduccion Antecedentes Generales El Rol De La Seleccion De Rrhh Beneficios De La Seleccion De Personas Perfiles Y Descripciones De Cargos Antecedentes Generales Seleccion Por Competencias Procesos De Seleccion Taller Practico |
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4 |
0 |
| 2 |
Conocer Las Principales Pruebas, Test Y Sistemas De Evaluacion Para Seleccion De Personal. |
Principales Pruebas Psicometricas Tipos De Entrevistas Evaluaciones Grupales Assessment Center Estrategias De Seleccion Diseño Procesos De Seleccion Importancia De La Seleccion De Personal |
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4 |
0 |
| 3 |
Conocer Y Manejar El Funcionamiento Del Test Proyectivo De Zulliger En La Seleccion De Personal. |
Test Proyectivo De Zulliger Desarrollo Sistema Comprensivo Exner Materiales Utilizados Aplicacion Y Ventajas Del Test Reglas E Instrucciones Aplicacion De Prueba Condiciones De Aplicacion Y Fases Tabulacion Pruebas Analisis Calidad Evolutiva Determinantes Calidad, Contenido, Codigos Y Puntuacion Indicadores, Revision Y Correlacion Trabajos Grupales |
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| 4 |
Conocer Y Manejar La Aplicacion Y Funcionamiento Del Test De Lucher En La Seleccion De Personal. |
Test De Luscher Desarrollo Del Test Aplicacion Y Ventajas La Psicologia De Los Colores Reglas E Instrucciones De Administracion Colores Fundamentales Colores Complementarios Puntuacion Y Calculo Del Protocolo Indices De Shock Significado De Funciones Analisis Transversal Puntuacion Y Significado De Laminas Analisis Cubo Y Semicirculo Interpretacion Laboral Del Test Triada Laboral Informe Laboral Revision De Protocolos Taller Practico |
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0 |
| 5 |
Identificar Las Etapas Y El Funcionamiento Del Test De Roschach En La Seleccion De Personal. |
Psicodiagnostico De Rorschach Desarrollo Del Test Significado De La Lamina Fundamentacion Teorica Reglas E Instrucciones Analisis De Resultados Aspectos Cuantitativos Localizacion Determinantes Humano, Animal, Menor Determinante Color Cromatico, Acromatico Determinantes Claro Obscuro Indices De Shock Exmane De Limites Protocolo De Registro Taller Practico |
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0 |
| 6 |
Aprender A Interpretar Y Elaborar Informes Utilizando El Test De Rorschach. |
Interpretacion Del Test Tipo Aperceptivo Tipo Vivencial Rlc% Sensibilidad, Responsabilidad Indices De Funcionamiento Emocional E Intelectual Relaciones Interpersonales Elaboracion De Informes Indices Segun Perfiles De Cargo Analisis De Cargo Discusion Grupal Taller Grupal |
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| 7 |
Conocer Y Aprender La Importancia De La Seleccion De Personal Por Competencias. |
La Seleccion Como Pilar Estrategica De La Gestion De Las Personas Marco Conceptual Importancia Evolucion Que Es Competencia Modelos Y Enfoques Etapas Claves Levantamiento De Perfil Antecedentes Claves Para Un Proceso De Seleccion Establecimiento Del Perfil De Cargo Busqueda Con Enfoque De Competencias Diferencia Entre Reclutamiento Y Seleccion Etapas Del Proceso Taller Practico |
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6 |
0 |
| 8 |
Identificar Y Manejar Las Herramientas Necesarias Para Tomar La Decision De La Seleccion Final Del Reclutado. |
Herramientas De Seleccion Por Competencias Entrevista Como Elemento Clave Etapas De Una Entrevista Competencias Claves Del Entrevistador Enfoque Star Otras Tecnicas Tomando Una Decision Confeccion De Informes Psicolaborales Presentacion De Terna Claves Para Tomar Decision Presentacion De Oferta Incorporacion Y Seguimiento Evaluando Nuestros Procesos De Seleccion Seleccion Y Mejora Continua Errores Comunes Dilemas Eticos Sintesis General Taller Practico |
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0 |
| 9 |
Aprender La Tecnica De La Grafologia Como Una Herramienta Utilizable En La Seleccion De Personal En La Actualidad. |
Grafologia Organizacional Origen E Historia Justificacion Cientifica Simbolismo De La Escritura Sectorizacion Grafemas Variables Graficas Evaluar Letras Reflejas Primera Parte Letras Cursivas Significado Formas Basicas Wartegg Primera Parte Anomalias Y Funcionalidades Letra Cursiva Taller Practico |
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0 |
| 10 |
Conocer Y Manejar El Test De Relaciones Objetales Tro En La Seleccion De Personal. |
Breve Revision Aspectos Teoricos Del Test De Percepcion Tematica Modelos De Interpretacion Breve Revision Aspectos Teoricos Test Relaciones Objetales Modelo De Interpretacion Laminas Propuestas Para Utilizacion En El Ambito Psicolaboral Modalidad Importancia Criterio Seleccion Ambitos Que Exploran Taller Practico |
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4 |
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| 11 |
Conocer Y Aprender Las Propuestas De Analisis Para Pruebas Tematicas Y Revision De Casos Segun Perfiles Definidos. |
Competencias A Evaluar Area Cognitiva Area Afectiva Area Relacional Analisis De La Estructura Y Contenido De Relatos Indicadores Perfiles Psicolaborales Jeafturas Operativos Administrativos Taller Practico |
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4 |
0 |
| 12 |
Conocer Las Tecnicas Y Herramientas Para La Redaccion De Informes Finales En Un Proceso De Seleccion De Personal |
Proceso De Seleccion Tipos De Perfiles De Cargo Tipos De Entrevistas Analisis Curricular Baterias De Pruebas Lectura, Analisis E Integracion Errores Frecuentes Integracion Pruebas Y Test Redaccion Informes Tipos De Informes Analisis De Casos Practicos Talleres Practicos |
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