| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Y Manejar Conceptos Básicos De Desarrollo Organizacional Y Motivacional Para Fortalecer El Liderazgo En La Empresa. |
Introduccion Conceptos Generales Gestión De Organización Y Personas Origen Y Evolución De La Administración Orígenes De La Psicología Industrial El Individuo Y Su Comportamiento Organizacional. Gestión Del Cambio. De La Oficina De Personal A La Gestión De Recursos Humanos Cultura Y Clima Organizacional Motivación Humana Modelos Centrales Enfoques Iniciales Modelo Conductual Motivación Intrínseca Enfoques Actuales Talleres Practicos |
2 |
2 |
0 |
| 2 |
Aprender Y Manejar Los Diferentes Modelos De Liderazgo Y De Satisfacción Del Personal. |
Modelos De Liderazgo Líder Carismático Rejilla Gerencial Líder Transformacional Liderazgo Nivel 5 Liderazgo Autentico Satisfacción En El Trabajo Modelos Explicativos De Satisfacción ¿En Qué Nos Impacta Un Empleado Satisfecho? ¿Es Satisfacción Sinónimo De Motivación? Conductas Cívicas Y Conductas Contraproductivas Talleres Practicos |
2 |
2 |
0 |
| 3 |
Conocer Y Manejar Las Diferentes Etapas Del Cambio Organizacional. |
Cambio Organizacional Etapas Del Cambio Organizacional, Enfoques Resistencia Al Cambio Planificación Del Cambio Organizacional Herramientas De Gestión Del Cambio Taller Practico |
2 |
2 |
0 |