| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Y Manejar Conceptos De Trabajo En Equipo. |
Modulo 1:Trabajo En Equipo ¿Qué Es El Trabajo En Equipo? Gráfico De Equipo La Ley De La Selva El Club Social La Ley Del Mínimo Esfuerzo Si No Puedes Ganar, Al Menos Empata El Equipo Excelente Ejercicios Rápidos Componentes Del Trabajo En Equipo ¿Y La Comunicación? La Actitud Concepto De Cliente-Usuario Concepto Del Proveedor Los Cuatro Tipos De Servicio Concepto De Servicio ¿Cuál Es El Sentido Del Trabajo? Todo Equipo Está Formado Por Personas ¿Cuál Es Mi Compromiso? Los Líderes Desarrollo De La Madurez Punto De Partida Efectividad La Clave De La Efectividad Personal Video De Trabajo En Equipo Evaluacion Del Modulo |
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6 |
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Conocer Y Manejar Los Conceptos De Las Emociones Y El Factor Emocional. |
Modulo 2: Las Emociones: Que Son Las Emociones Las Emociones El Factor Emocional Liderazgo Y Trabajo En Equipo Evaluacion Del Modulo |
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5 |
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Reconocer Y Manejar Habilidades Sociales Para Solucionar Conflictos, Integrar Equipos, Usando La Inteligencia Emocional. |
Modulo 3: Inteligencia Emocional Los Conflictos Estilos De Enfrentar Conflictos Mecanismos Básicos De Cada Estilo Diferencia Entre Estilos Transador E Integrativo Reflexionemos Un Poco Habilidades Sociales Asertividad La Habilidad De La Confianza La Confianza Giros Y Depositos La Confianza Empatía Confianza Y Empatía El Escucharte El Desafío De Dejar De Ser Uno Solo Contra Todo Evaluacion Del Modulo |
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