| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Salon Acondicionado Para 200 Personas Y Relator, De Aprox. 500 M2, Con Sillas Y Mesas, Aire Acondicionado, Calefacción, Buena Iluminación, Espacio, Baños Hombre Y Mujeres Diferenciados |
| Equipamiento | Datashow Telon Pizarra Papelografo Computador |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 04:37:27 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Reconocer El Rol Del Lider En La Empresa. | Modulo 1: Rol Del Lider: Introduccion Ciclo De Vida De Un Lider Etapas Fundamentales Del Lider Analisis De Modelos De Trabajo Con Sus Etapas Rol Del Lider En Cada Etapa Estilo De Liderazgo Relatores: Rodrigo Galvez, Viviana Albornoz, Loreto Diaz | 2 | 0 | 0 |
| 2 | Identificar Herramientas Para Gestionar Situaciones Criticas Del Liderazgo En La Empresa. | Modulo 2: Herramientas Para Gestionar Situaciones Criticas Del Liderazgo: Toma De Decisiones Herramientas Para Aplicar Criterio Segun Cada Situacion Tecnicas De Manejo De Conflictos Tecnicas Para La Toma De Decisiones Conductas O Respuestas Frentes A Situaciones Criticas Relatores: Rodrigo Galvez, Viviana Albornoz, Loreto Diaz | 6 | 0 | 0 |
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