| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Y Manejar Los Conceptos Y Aspectos Del Cambio Organizacional En Las Empresas |
Modulo 1: Cambio Organizacional: Conceptos Y Aspectos: Cambio Organizacional Concepto Y Aspectos Las Fuerzas Externas E Internas Para El Cambio Los Aspectos Del Cambio La Singularidad De Cada Proceso De Cambio Evaluacion Del Modulo |
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| 2 |
Reconocer Y Manejar El Proceso Del Cambio Organizacional En Forma Asertiva Para Evitar Problemas De Clima. |
Modulo 2: El Proceso Del Cambio Organizaciona: El Proceso De Cambio Organizacional Los Resultados Del Cambio ¿Por Qué Fracasan Las Iniciativas De Cambio Las Causas De Los Cambios Fallidos Evaluacion Del Modulo |
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| 3 |
Conocer Y Manejar Técnicas De Resistencia Al Cambio. |
Modulo 3: La Resistencia Al Cambio: La Resistencia Al Cambio El Proceso De Cambio Desde El Punto De Vista Personal La Finalización La Zona Neutral Fenómenos De La Zona Neutral El Nuevo Inicio Fenómenos Del Nuevo Inicio Una Estructura Para Facilitar Procesos De Cambio Cuadros De Resultados La Ecuación Del Cambio Gráfico De Respuesta Emocional Las Reacciones Ante Percepciones Negativas Best Practices Conclusión Evaluacion Del Modulo |
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| 4 |
Revisar Y Comprender Material Adicional Respecto A La Gestion Del Cambio Y Realizar Evaluacion Global. |
Modulo 4: Material Complementario Del Tema: Video Evaluacion Global |
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