| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Y Manejar Conceptos Básicos De Administración Y Los Subsistemas De La Gestión De Recursos Humanos. |
Introducción Gestión De Organización Y Personas Origen Y Evolución De La Administración Orígenes De La Psicología Industrial El Individuo Y Su Comportamiento Organizacional. Gestión Del Cambio. De La Oficina De Personal A La Gestión De Recursos Humanos Los Subsistemas De La Gestión De Recursos Humanos Administración De Personal Reclutamiento Y Selección Capacitación Y Desarrollo Compensaciones Taller Practico |
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Identificar Y Manejar Las Diferentes Herramientas De La Gestión De Recursos Humanos En La Empresa. |
Herramientas De Gestión De Recursos Humanos Rol De Las Políticas De Recursos Humanos Desarrollo Y Planes De Carrera La Evaluación De Desempeño Comunicaciones Internas Cambio Organizacional Etapas Del Cambio Organizacional, Enfoques Resistencia Al Cambio Planificación Del Cambio Organizacional Herramientas De Gestión Del Cambio Taller Practico |
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Conocer Y Manejar El Modelo De Gestión Por Competencias Dentro Del Área De Recursos Humanos De Una Empresa. |
Gestion De Recursos Humanos Por Competencias Principales Enfoques Del Modelo Aplicación General A Cada Subsistema De Rrhh Taller Practico |
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