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📘 Diplomado En Psicodiagnóstico Laboral Y Selección De Personal

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSalon Acondicionado Para 30 Personas Y 1 Relator, Con Sillas Y Mesas, Aire Acondicionado, Calefacción, Buena Iluminación Y Espacio.
EquipamientoDatashow Pizarra Telon Papelografo Computador
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 04:36:00

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Conocer Y Manejar Los Antecedentes Generales Y Las Principales Pruebas Psicometricas Utilizadas En El Psicodiagnostico Laboral De Seleccion De Personal. Introduccion Antecedentes Generales Rol De La Seleccion En Rrhh Beneficios Perfiles Y Descripciones De Cargo Seleccion Por Competencias Procesos De Seleccion Principales Pruebas Psicometricas Tipos De Entrevistas Evaluaciones Grupales Estrategias Diseño De Procesos De Seleccion Importancia De La Validez En La Seleccion De Personas Taller Practico 5 6 0
2 Identificar Y Manejar El Proceso De Una Prueba Psicometrica Laboral Utilizada En La Seleccion De Personal. Desarrollo De Un Test Significados Reglas E Instrucciones Analisis Determinantes Indices Examen De Limites Protocolo Interpretacion Indices De Funcionamiento Relaciones Interpersonales Taller Practico 5 7 0
3 Aprender A Manejar Tecnicas Para Seleccionar Personal Basado En El Sistema De Competencias Laborales. La Seleccion Como Pilar Estrategico De La Gestion De Personas Marco Conceptual General Importancia Evolucion De Las Personas Concepto De Competencias Modelos Y Enfoques Etapas Claves Levantamiento De Perfil Antecedentes Claves Diferencia Entre Reclutamiento Y Seleccion Etapas Del Proceso De Seleccion Por Competencias Taller Practico 5 8 0
4 Conocer Y Manejar Herramientas Utilizadas En La Seleccion Por Competencias Dentro Del Psicodiagnostico Laboral. Herramientas De Seleccion Por Competencias Entrevista Como Elemento Clave Etapas De Una Entrevista Por Competencia Competencias Clave Del Entrevistador Enfoque Otras Tecnicas Informes Psicolaborales Presentacion Terna Al Cliente Claves Para Toma De Decisiones Presentacion De Oferta Incorporacion Y Seguimiento Evaluacion Del Proceso De Seleccion Taller Practico 5 8 0
5 Aprender A Manejar Las Tecnicas De Aplicacion Del Test De Luscher En El Ambito Laboral. Desarrollo Del Test Aplicacion Del Test Y Ventajas Psicologia De Los Colores Reglas E Instrucciones De Administracion Colores Fundamentales Colores Complementarios Puntuacion Y Calculo Del Protocolo Indices De Shock Significado De Las Funciones Analisis Transversal Puntuacion Y Significado De La Lamina De Las Formas Significado Y Puntuacion De La Lamina De Los 4cf Analisis De Las Variaciones Cubo Semicirculo Interpretacion Laboral Triada Laboral Informe Laboral Revision De Protocolos Taller Practico 5 10 0
6 Conocer Y Manejar Las Herramientas Del Test Proyectivo Zulliger En El Psicodiagnostico Laboral. Desarrollo Del Test Sistema De Zulliger Materiales A Utilizar Aplicacion Del Test Y Sus Ventajas Reglas E Instrucciones De Administracion Aplicacion De La Prueba Condiciones De Aplicacion Fases De Aplicacion Tabulacion Analisis De La Localizacion Determinantes Contenidos Computo Sucesion Tipo Aperceptivo Tipo Vivencial Inteligencia Integrada Correlacion Del Zulliger Y Otras Pruebas Ejercicios Grupales Analisis Practicos 5 10 0
7 Aprender A Manejar Las Tecnicas De Aplicacion Del Test De Persona Bajo La Lluvia En El Ambito Laboral. Test Graficos Desarrollo Del Test Fundamentacion Teorica Administracion Del Test Aplicacion Individual Y Colectiva Interpretacion Del Test Indices Organizacion Gestaltica Emplazamiento Tamaño Trazo, Presion, Secuencia Movimiento, Sombreado, Contenidos Indices Relaciones Interpersonales Taller Practico 5 10 0
8 Identificar Y Manejar Le Proceso De Un Analisis Grafologico En La Seleccion De Personal. Origen E Historia De La Grafologia Justificacion Cientifica Simbolismo Sistema De Sectorizacion Para Grafemas Variables Graficas Procedimiento Para Evaluar Letras Reflejas Letras Del Abecedario Cursivo Significado De Formas Basicas Anomalias Funcionalidades Graficas Letra Cursiva Taller Practico 5 8 0
9 Aprender A Analizar Y Redactar Informes De Psicodiagnostico Laboral Y El Proceso De Seleccion De Personal. Proceso De Seleccion Tipos De Perfiles De Cargo Tipos De Entrevistas Analisis Curricular Baterias De Pruebas Lectura, Analisis E Integracion De Pruebas Errores Frecuentes De Seleccion Redaccion De Informes Tipos De Informes Analisis De Casos Ejercicios Practicos 5 10 0

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