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📘 Construccion De Matrices De Riesgos

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De La Producción (Tiempo, Métodos)
InfraestructuraSalon De Clases, Equipado Con 30 Sillas
EquipamientoSillas Ergonometricas Telon Datashow Notebook Pizarra Acrilica
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 04:27:10

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Comprender Los Conceptos Teóricos Necesarios Para Desarrollar La Construcción De Una Matriz De Riesgos Modulo I: Matriz De Riesgo Y El Nuevo Enfoque De Supervisión (Breve Repaso Teórico.)  Panorama General De La Gestión De Riesgos.  Aspectos Normativos Según Modelos De Supervisión De Gestión Basada En Riesgos 2 2 0
2 Aplicar Conceptos Relacionados Con La Gestión De Riesgos, Gestión De Proyectos Y Mapeo De Procesos, Para Aprender A Construir Una Matriz De Riesgos Y Sus Indicadores. Modulo Ii: El Control Interno Y El Riesgo El Círculo De Retroalimentación En La Gestión De Riesgos La Identificación De Riesgos Principales Riesgos En El Departamento De Recursos Humanos Opciones Para Manejar El Riesgo Valorización De Riesgos Entre Probabilidad E Impacto Gestión De Proyectos Y Mapeo De Procesos Como Herramientas De La Gestión De Riesgo Eventos De Riesgo Factores De Riesgo Responsables Del Riesgo El Mapa De Riesgos Identificación De Controles (Tácticas De Control E Indicadores De Medición) La Matriz De Riesgos El Riesgo Residual 3 5 0
3 Elaboración De Matrices De Riesgos A Través De Talleres Prácticos Con El Fin De Que El Alumno Desarrolle Modelos De Matrices De Riesgo Específicas Y Genéricas Por Unidades Y Control, Permitiendo A Éste Llevarse Modelos Preestablecidos De Matrices A Fin De Reforzar Los Procesos De Control De Medición Avanzada De Manera Más Eficiente. Modulo Iii: La Matriz De Riesgo Genérica Según Áreas De Control Y Recurso Humano. Elaboración De Matrices De Riesgos Por Áreas De Control Y Otras De Ser Necesarias (Según Participante) Elementos De La Matriz Genérica Criterios De Evaluación Identificación De Categorías De Riesgo Taller De Ejemplos Prácticos. Las Matrices De Riesgo Específicas Según Áreas De Control Y Recursos Humanos (Modelos Para La Unidad De Administración De Personal) Elaboración De Matrices De Riesgos Específicas Por Áreas De Control Y Otras De Ser Necesarias (Según Participante) Elementos De Las Matrices Específicas Criterios De Evaluación Identificación De Categorías De Riesgo Específicas Taller De Ejemplos Prácticos Modelos De Gestión De Riesgos Específicos Y Genéricos Para Las Entidades De Intermediación Financiera 3 5 0

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