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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Diferenciar Entre Despido Del Empleador Y Autodespido Del Trabajador Y Entre Nulidad Del Despido Y Despido Nulo En Relación Al Contrato Individual De Trabajo Para Distinguir Las Formalidades Y Procedimientos Que Se Deben Seguir En Cada Caso. |
1.- La Naturaleza Del Vínculo Contractual Y El Término De La Relación Laboral Tipo De Contrato. Su Escrituración Contrato A Plazo Fijo Despido Del Empleador Autodespido Del Trabajador; Despido Y Tutela Laboral Autorización Para Despedir Nulidad De Despido Y Despido Nulo. |
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Identificar Los Tipos De Causales Para Poner Término A Un Contrato De Trabajo Analizando Las Formalidades Y Requisitos De La Comunicación De Término De Contrato Que Se Debe Enviar Al Trabajador. Identificar Los Aspectos Previsionales Que Se Deben Cumplir En La Comunicación De Término De Contrato A La Persona Y Analizar La Jurisprudencia Dictada Por Los Tribunales En Casos Concretos. |
2.- Las Causales De Terminación De Contrato De Trabajo Tipos De Causales Y Su Procedencia La Comunicación De La Decisión De Poner Término Al Contrato Las Formalidades Y Requisitos De La Comunicación De Término De Contrato Los Aspectos Previsionales A Cumplir En La Comunicación A La Persona El Incumplimiento De Los Requisitos Exigidos Por La Ley Y Sus Efectos. Jurisprudencia: Análisis De Casos Concretos |
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Diferenciar Indemnizaciones Legales Y Convencionales Identificando Los Elementos Que Componen Cada Una De Ellas Y Sus Bases De Cálculo Identificar Los Topes Y Compatibilidad De Las Indemnizaciones |
3.- Las Indemnizaciones A Pagar Y Procedencia De Las Mismas Indemnizaciones Legales Y Convencionales Elementos Que La Componen Y Sus Bases De Cálculo Los Topes De Las Indemnizaciones La Compatibilidad De Las Indemnizaciones Los Pactos De Indemnizaciones La Tributación De Las Indemnizaciones. Análisis De Casos Hipotéticos |
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Identificar El Despido Injustificado, Indebido O Improcedente, Las Características Y Efectos Del Autodespido. Identificar Las Acciones (Formas De Pago) De La Indemnización Frente A Un Término De Contrato. Reconocer La Protección De Los Derechos Fundamentales Frente A La Acción De Despido Las Causales Mal Invocadas Que Provocan Incremento En Las Indemnizaciones. |
4.- Las Acciones A Que Se Puede Ver Enfrentado El Empleador Las Acciones Por Despido Injustificado, Indebido O Improcedente Las Características Y Los Efectos Del Autodespido. Diferentes Acciones De Pago De Indemnizaciones Frente A Un Término De Contrato La Denuncia De Tutela (Protección De Derechos Fundamentales) Y La Acción De Despido Los Incrementos A Las Indemnizaciones Por Causal Mal Invocada. |
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Distinguir Los Tipos De Fuero, Sus Características Y Duración E Identificar Los Requisitos Especiales De Autorización Dada Por Los Tribunales En Cada Caso Para Despedir En El Caso De Trabajadores Amparados Por Fuero (Sindical, Maternal, Por Negociación Colectiva Y Miembros Del Comité Paritario) Y Las Acciones Que Puede Tomar El Trabajador Afectado. |
5.- Los Trabajadores Amparados Por El Fuero Laboral Y El Término De Contrato Tipos De Fueros, Características Y Duración La Autorización Para Despedir (Desafuero De Trabajador Aforado). Requisitos Especiales Y La Oportunidad De Reclamo Del Trabajador Afectado. Efectos Del Despido No Autorizado Legalmente. La Acción Del Trabajador Afectado. Peticiones Principales Y Subsidiarias. Análisis De Jurisprudencia. |
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