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📘 Haciendo Coaching O Entrenando

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Climatizadas Con Capacidad Para 60 Personas Con Mesas Y Sillas
EquipamientoTelones Datashow, Papelógrafos, Pizarra Blanca, Notebook, Amplificación Micrófonos Y Parlantes
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 04:15:38

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Analizar El Liderazgo, Los Modelos Mentales Y Realizar El Test Myers-Briggs (Mbti), Instrumento Utilizado Para Identificar La Personalidad De Cada Individuo Permitiendo Su Auto Conocimiento Como Coach O Entrenador Autoconocimiento Modelos Mentales Liderazgo Test Mbti Estereotipos 1 1 0
2 Relacionar La Inteligencia Emocional, Comunicación Y Retroalimentación Como Habilidades Necesarias Para Hacer Coaching O Entrenar Habilidades Para El Coaching Inteligencia Emocional Escucha Comunicación Retroalimentación Caso 2 1 0
3 Analizar Las Técnicas De Entrevista Y Analizar Las Formas De Realización Para Practicar El Entrenamiento O Coaching Por Medio De Un Caso. Práctica Del Coaching Técnicas De Entrevistas Realización De Entrevistas Momentos Para Su Práctica Caso 2 1 0

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