| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Analizar El Enfoque Interaccional De La Comunicación Y Las Comunicaciones Para La Acción Aplicando Técnicas De Comunicación Interpersonal |
1. Habilidades De Comunicación Efectiva El Enfoque Interaccional De La Comunicación Conversaciones Para La Acción: Afirmaciones, Declaraciones, Peticiones, Promesas Técnicas De Comunicación Interpersonal: El Arte De Escuchar, Empatía Ejercicio De Comunicación Bipersonal |
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2.Analizar Las Principales Fuentes De Conflicto Considerando La Importancia De Emitir Juicios Y Producir Quiebres Aplicando En Forma Básica Técnicas Para Negociar Y Llegar A Acuerdo. |
2.Naturaleza Y Manejo Del Conflicto Análisis De Las Fuentes De Conflicto Juicios Y Quiebres Paradigmas De Interacción Humana Cómo Negociar: Pensar En Ganar Ganar Video Paradigmas, Dinámica Grupal |
3 |
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3.Identificar Las Técnicas De Autocontrol Y La Presencia De Una Relación De Conflicto Para Disminuir El Stress Y Conocer Las Herramientas Para Su Manejo |
3. Manejo De Relación De Conflicto Y Stress Relación De Conflicto. Stress Y Productividad El Manejo En Situaciones Conflictivas Técnicas De Autocontrol Caso De Conflicto Y Dinámica Grupal Ejercicio Individual De Autocontrol |
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