| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Aspectos Generales De La Efectividad Laboral Dentro De Una Organización. |
Definición De Efectividad Diferencias Entre Efectividad, Eficiencia Y Eficacia. Hábitos De La Efectividad Laboral. Obstáculos Para Lograr Efectividad Laboral |
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2 |
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| 2 |
Comprender La Importancia De La Motivación En El Trabajo. |
Qué Es La Motivación La Motivación Según Maslow Motivación Intrínseca Motivación Extrínseca Motivación Y Efectividad Laboral |
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| 3 |
Conocer Los Elementos Que Conjugan Para Lograr Una Efectividad Laboral. |
El Saber Actuar Querer Actuar Poder Actuar El Saber Hacer V/S El Saber Ser |
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2 |
0 |
| 4 |
Conocer La Importancia De Desarrollar Competencias Que Generen Efectividad Laboral. |
Definición De Competencias. Tipos De Competencias. La Proactividad Como Competencia. Nuevos Enfoques Para Comprender El Trabajo |
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| 5 |
Conocer Nuevas Formas De Organización Del Trabajo Desde El Punto De Vista De La Calidad De Vida Y Efectividad Laboral. |
Nuevos Modelos De Organización. La Organización Que Aprende. Una Visión Compartida. La Ambición Del Conocimiento. La Estructura Del Trabajo. La Implantación De Nuevas Herramientas. |
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