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Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
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Unidad 1: Desarrollo Personal. Al Término Del Módulo, El Participante Incorporará A Su Vida Diaria Una Nueva Estrategia De Crecimiento Personal Que Le Permita Desarrollar Una Conducta Proactiva Hacia El Trabajo. Relatores: Carlos Castro Jara, Juan José Rodríguez M. |
1. Descubrir Sus Estados Interiores Y Su Actitud Frente Al Cambio 1.1. Crecimiento Y Autoconocimiento: Cultura Y Trabajo, Análisis Foda, Actitud De Servicio. 2. Detectar Todos Los Factores Que Inciden En La Calidad De Su Trabajo 2.1. Conocimiento De Sí Mismo, Estructura Organizacional, Auto Motivación 3. Desarrollar Un Trabajo Colaborativo Y Productivo, A Través De La Aplicación De Técnicas Eficientes. 3.1. Autoridad Y Disciplina Autogestión Retroalimentación Valoración Del Esfuerzo Laboral |
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Unidad 2, Administración: Normativas Que Rigen Al Trabajador Y A La Empresa. Al Finalizar Esta Unidad El Trabajador Entenderá Qué Es Una Empresa, Cuál Es Su Naturaleza, Cuáles Son Las Interacciones Que Se Dan Al Interior, Cuáles Son Los Referentes Externos Y Cuál Es La Reloación Contractual Que Liga Al Trabajador Y La Empresa. Relatores: José Esteban Cruz M, Danilo H. Bórquez G. |
Tipos De Empresas, Personas Naturales Y Tipos De Sociedades. La Administración, El Organigrama. Ejemplos Prácticos De Llenado De Documentos De Uso Frecuente En Las Empresas Como Cheques, Facturas, Etc. Estructura De Las Remuneraciones. La Persona Y La Empresa Como Parte De Un Sistema. |
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Unidad 3: Nociones Básicas De Legislación Laboral. Al Finalizar Este Módulo El Trabajador Dominará Conceptos Básicos De La Relación Laboral, Como Son Los Contratos De Trabajo, Cálculo De Liquidaciones De Sueldo, Causales De Despido, Etc. Relatores: José Esteban Cruz M, Danilo H. Bórquez G. |
El Contrato De Trabajo: Documento Legal Que Liga A Las Partes. Tipologías Básicas De Contratos De Trabajo. Tipos De Contratos De Trabajo: Temporales, Indefinidos, Por Faenas, Etc. Anexos De Un Contrato De Trabajo. Término De Un Contrato De Trabajo: El Finiquito Y Causales De Despido. Remuneraciones: Cálculo De Liquidaciones De Sueldo, Horas Extraordinarias, Feriado Proporcional, Imposiciones, Gratificaciones Legales, Ejemplos Prácticos. |
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Unidad 4: Trabajo En Equipo. Al Finalizar Esta Unidad El Trabajador Reconocerá Y Sopesará Los Distintos Roles De Las Personas Que Trabajan Al Interior De Una Organización, Su Importancia Y La Relevancia Para La Consecución De Los Objetivos De La Misma, Así Como Los Beneficios De Actuar En Equipo. Relatores: Carlos Castro J., Juan José Rodríguez M., José Esteban Cruz M. |
Definición De Equipo De Trabajo. Formación De Un Equipo De Trabajo. Equipos De Trabajo Permanentes Y Temporales. Definición De Metas Y Objetivos De Un Equipo De Trabajo. Toma De Decisiones. Límites De Un Equipo De Trabajo. Roles Dentro De Un Equipo De Trabajo. Caracterización De Roles: El Líder, El Asistente Del Líder, El Participante Activo, El Participante Pasivo. Respeto Versus Obediencia A La Autoridad. Delegación De La Autoridad, Asignación De Funciones Individuales Y Grupales. Ingreso Y Egreso De Equipos De Trabajo. Manejo De Conflictos. El Origen Del Conflicto: ¿Enfrentarlo U Ocultarlo? Factores Que Inducen Al Conflicto Interno. Estados Emocionales Y Mecanismos De Defensa. Identificación De Los Problemas. Importancia E Implicancia. Soluciones Constructivas De Los Problemas. Implementación De Las Soluciones. |
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Unidad 5: Liderazgo. El Trabajador Desarrollará La Capacidad Emprendedora A Través De La Expansión De Las Habilidades Y Destrezas De Comunicación, De Liderazgo, Creatividad E Innovación. Relatores: Carlos Castro J., Juan José Rodríguez M., José Esteban Cruz M. |
Liderazgo Eficaz Estilos De Liderazgo Tipos De Líderes: Características Básicas De Un Lider. Comunicación Efectiva. Creatividad E Innovación Modelos Creativos Categorías Innovación |
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Unidad 6: Comunicación. El Participante Desarrollará Habilidades Para Comunicarse Mejor Y Expresar De Mejor Manera Sus Ideas Y Planteamientos Tanto En El Ámbito Personal Como Laboral. Relatores: Juan José Rodríguez, Carlos Castro J., Esteban Cruz M. |
Tipos De Comunicación, Comunicación Efectiva. Barreras De La Comunicación. Canales O Medios De Comunicación. Códigos, Símbolos, Lenguajes Y Señales. Habilidades Sociales: Asertividad, Empatía. |
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Unidad 7: Diseño Y Gestión De Proyectos. Al Finalizar Esta Unidad El Trabajador Valorará La Importancia De Desarrollar Proyectos Para Conseguir Metas, Las Etapas De Un Proyecto, La Forma De Organizar Las Ideas Enfocadas En Las Metas Y Como Plasmarlas Y Llevarlas A Cabo De Manera Organizada En Hechos Concretos. Relatores: Juan José Rodríguez, Carlos Castro J., Esteban Cruz M. |
Diferencias Y Fundamentos De Una Planificación: Plan Y Programa, Proyecto, Actividad Y Tarea. Guía Para La Elaboración De Proyecto. Denominación Del Proyecto. Naturaleza Del Proyecto. Métodos Y Técnicas A Utilizar. Plazos Y Calendario De Actividades. Recursos Necesarios. Cálculo De Costos Y Elaboración Del Presupuesto. Estructura Organizativa Y De Gestión Del Proyecto. Indicadores De Evaluación De Proyectos Formulación De Un Proyecto. |
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Unidad 8: El Curriculum Vitae Y La Búsqueda De Trabajo. El Alumno Desarrollará Un Curriculum Vitae, Buscará Ofertas De Trabajo Y Aprenderá A Hacerles Seguimiento. Relatores: Juan José Rodríguez, Carlos Castro J., Esteban Cruz M. |
Experiencias Positivas Y Negativas En La Búsqueda De Trabajo. Factores Internos Y Externos De La Búsqueda De Trabajo: A.- Etapas En La Búsqueda De Empleo. B.- Fortalezas Y Debilidades Personales En La Búsqueda De Trabajo. C.- ¿En Qué Quieres Trabajar? D.- ¿Dónde Buscar? E.- Bolsas De Empleo On-Line. F.- Publicaciones En Diarios. El Curriculum Vitae: Datos Que Debe Contener. Consideraciones Para La Escritura De Un Cv. El "Objetivo" Cuando Se Presenta Un Cv A Un Trabajo Específico. Herramientas Tecnológicas Disponibles Para El Desarrollo De Un Cv. Utilidad De Una Carta De Presentación. Respuesta A Un Aviso De Trabajo. La Entrevista De Trabajo: El Momento Más Importante De La Búsqueda De Trabajo. Concertar Una Entrevista De Trabajo. |
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Unidad 9: Alfabetización Digital. Sistemas De Información De Uso Frecuente En La Empresa. El(La) Alumno(A)Manejará Un Computador En Ambiente Windows Y Ocupará Las Aplicaciones Ofimáticas Más Comunes:Ms Word, Ms Excel, Ms Power Point. Relatores: Eduardo Salazr O., Danilo H. Bórquez G. |
Iniciación A Windows. Generación De Una Cuenta De Usuario Propia En Windows. Manejo Del Ratón. Manejo De Ventanas Y Cuadros De Diálogo. El Escritorio De Windows. El Menú Inicio. Mi Pc. El Explorador De Windows. La Barra De Tareas. Operaciones Con El Escritorio. El Panel De Control. Configurar Fecha Y Hora. Configurar El Escritorio. Accesorios De Windows. Ms Word: La Pantalla De Word. Distintas Formas De Ver Un Documento. Dar Formato Al Texto. Formas De Seleccionar Texto. Cortar, Copiar Y Pegar Texto. Formato De Párrafos. Abrir Documentos Nuevos O Ya Existentes. Guardar Y Cerrar Documentos. Introducción A Excel. Descripción De La Pantalla De Excel. Barra De Menús. Barra De Herramientas. Barra De Fórmulas O De Referencias. Barra De Estado. Utilización Básica De Una Hoja De Cálculo. Generación De Presentaciones: La Aplicación Ms Power Point. Que Es Y Para Que Se Usa Una Presentación. Características Formales Y Funcionales De La Información Incluida En Una Presentación. Estilos De Diapositivas. Cuadros De Texto Y Su Formato. Inclusión De Imágenes Y Música. Estilos De Animación. Transiciones Entre Diapositivas. Publicación De Una Presentación. Modificación De Presentaciones. |
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Unidad 10: Seguridad Informática. El Alumno Ejecutará Acciones Conducentes A Ejecutar Políticas De Seguridad En El Computador |
Los Virus Informáticos Y Los Antivirus El Spyware Defragmentación Del Disco Duro Mantención Del Registro De Windows |
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