| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Sala 1: 18 M2, 30 Sillas, Pizarra, Televisor Color 20", Reproductor De Vhs Y Dvd. Luminosidad Natural (2 Ventanas Exteriores De 1 Mt De Ancho Por 2 De Alto) Y Artificial (Bombilla 100 W). Arrendada. Valor $ 120.000.- Sala 2: Laboratorio De Computación. 19.3 M2, 30 Puestos De Trabajo, Pizarra Y Puesto Del Profesor. Luminosidad Natural (1 Ventana Exterior De 1 Mt X 2 Mt) Y Artificial (Tubos Fluorescentes) Arrendada. Puesto De Trabajo De El(La) Alumno Con Computador, Red E Internet. Área De Esparcimiento Para Realizar Intermedios. Servicios Higiénicos Arrendada Valor Hora Por Alumno $ 250.- (Total 30 Alumnos $ 720.000) |
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| Equipamiento | Televisor 20" (Propio) Puesto Y Silla Del Alumno (Propios) Pizarra Acrílica (Propia) Reproductor Dual: Vhs + Dvd. (Propio) Proyector Data (Arrendado) Máquina Fotográfica Marca Canon(Propia) Filmadora Marca Canon (Propia) Notebok (Arrendado) |
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| Asistencia | 75 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 04:05:48 |
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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Unidad 1: Efectividad Personalal Término Del Módulo, Los Participantes Estarán En Condiciones De Incorporar A Su Vida Diaria Una Nueva Estrategia De Crecimiento Personal Que Le Permita Desarrollar Una Conducta Preactiva Hacia El Trabajo |
Descubrir Sus Estados Interiores Y Su Actitud Frente Al Cambio1.1. Crecimiento Y Autoconocimiento:§ Cultura Y Trabajo§ Análisis Foda§ Actitud De Servicio2. Detectar Todos Los Factores Que Inciden En La Calidad De Su Trabajo2.1. Perfil Profesional§ Conocimiento De Sí Mismo§ Estructura Organizacional§ Auto Motivación3. Desarrollar Un Trabajo Colaborativo Y Productivo, A Través De La Aplicación De Técnicas Eficientes.3.1. Autoridad Y Disciplina§ Autogestión§ Retroalimentación§ Valoración Del Esfuerzo Labora |
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Unidad 2, El Trabajador Y La Empresa: Al Finalizar Esta Unidad El Trabajador Quedará En Condiciones De Entender Qué Es Una Empresa, Cuál Es Su Naturaleza, Cuales Son Las Interacciones Que Se Dan Al Interior, Cuales Son Los Referentes Externos, Cuales Son Los Deberes Y Derechos De La Empresa Y El Trabajador. |
Constitución E Inicio De Actividades. Personas Naturales Y Tipos De Sociedades. Instituciones Rectoras Y Tramites Legales. Rol Único Tributario. Representante Legal. La Administración, Las Finanzas, La Producción Y La Comercialización. Documentos Relevantes Para La Empresa. Legalidad De Los Documentos Y De La Información. Ejemplos Prácticos De Llenado De Planillas De Imposiciones Y De Sueldos. Estructura De Las Remuneraciones. Lógica Y Objetivo De Las Imposiciones. Acceso A La Red Social Asociada Al Trabajo: Salud, Cajas De Compensación, Programas Gubernamentales De Creación De Empleo. La Persona Y La Empresa Como Parte De Un Sistema. Información Y Comunicación De La Información. Códigos Implícitos Y Explícitos En La Comunicación. |
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Unidad 3: Prevención De Riesgos Y Primeros Auxilios. La Finalidad De Este Tópico Es Mostrarle A El(La) Alumno(A) Que Se Sitúe Como Parte De Un Equipo De Trabajo En Función De Su Seguridad Y De La De Sus Compañeros De Trabajo. Otro Punto Relevante Es Que Debe Manejar Las Técnicas Más Simples En Cuanto A Los Primeros Auxilios Y Conocer La Normativa Que Lo Protege En Casos De Accidentes Del Trabajo |
Identificación De Factores De Riesgo Dentro Del Espacio De Trabajo. Manejo Y Control De Los Factores De Riesgo. Normas De Seguridad Personal Y Colectiva. Categorización De Áreas Seguras Y No Seguras Dentro De La Empresa. Normativa En Uso. Instituciones Involucradas. Determinación Del Riesgo Latente En Caso De Un Siniestro. Manejo De Accidentes. Primeros Auxilios En Caso De Accidente. Estabilización De Un Trabajador Accidentado. Procedimientos Post Estabilización De Un Trabajador Accidentado. Deberes Y Derechos En El Ámbito De La Seguridad Laboral |
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Unidad 4: Trabajo En Equipoal Finalizara Esta Unidad El Trabajador Estarás En Condiciones De Identificar Y Sopesar Los Distintos Roles De Las Personas Que Trabajan Al Interior De Una Organización, Su Importancia Y La Relevancia Para La Consecución De Los Objetivos De La Misma, Así Como Los Beneficios De Actuar En Equipo. |
Características Del Trabajo En Equipo.· Trabajo En Equipo. · Equipo De Trabajo.· Ventajas Y Desventajascondiciones Que Deben Reunir Los Miembros Del Equipo.· Barreras A La Efectividad Del Equipo.· Posibles Causas De Conflicto.· Síntomas De Conflicto.El Equipo Efectivo· Rol Del Líder.· Líder Autoritario Y Líder Participativo |
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Unidad 5: Planificar Y Organizar Proyectos.Al Finalizar Esta Unidad El Trabajador Quedará Capacitado Para Valorar La Importancia De Desarrollar Proyectos Para Conseguir Metas, La Forma De Organizar Las Ideas Y Como Plasmarlas Y Llevarlas A Cabo De Manera Organizada En Hechos Concretos. |
Diferencias Y Fundamentos De Una Planificación· Plan Y Programa· Proyecto· Actividad Y Tareaguía Para La Elaboración De Proyecto.· Denominación Del Proyecto.· Naturaleza Del Proyecto.· Métodos Y Técnicas A Utilizar.· Plazos Y Calendario De Actividades· Recursos Necesarios· Cálculo De Costos Y Elaboración Del Presupuesto.· Estructura Organizativa Y De Gestión Del Proyecto.· Indicadores De Evaluación De Proyectosformulación De Un Proyecto· Sobre La Base De Una Plantilla Que Contiene Los Elementos Básicos De Un Proyecto Se Formulará Un Proyecto Sobre Temática Dada |
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Unidad 6: Resolución De Problemas. Al Término Del Módulo, Los Participantes Estarán En Condiciones De Aplicar Técnicas Para Aliviar Tensiones Con El Fin De Mantener O Incrementar La Productividad Personal |
1. Reconocer Los Factores Que Inducen Al Conflicto Interno Y Su Consecuencia En Los Otros.1.1.Tensión Y Frustración:§ Estados Emosionales§ Mecanismos De Defensa § El Problema2. Transformar Los Componentes Psicosociales De Las Relaciones Laborales En Auxiliares Del Trabajo Diario. 2.1. Las Quejas:§ Factores De Stress§ Intolerancia§ Imagen Personal 3. Usar Técnicas Efectivas De Relaciones Laborales Con El Fin De Contra Restar Problemas Y Asumir Una Conducta Profesional3.1 Manejo Eficiente De Problemas:§ Análisis De Hechos§ La Asertividad, Aprender A Escuchar |
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Unidad 7: Alfabetización Digital Básica.Sistemas De Información De Uso Frecuente En La Empresa. El(La) Alumno(A)Quedará En Condición De Manejar Un Pc, Entender Windows, Word, Excel, Internet Y Los Aspectos Básicos De Seguridad Informática |
Iniciación A Windows. Manejo Del Ratón. Manejo De Ventanas. El Escritorio De Windows. El Menú Inicio. Mi Pc. El Explorador De Windows. La Barra De Tareas. Operaciones Con El Escritorio. El Panel De Control. Configurar Fecha Y Hora. Configurar El Escritorio. Accesorios De Windows.Ms Word: La Pantalla De Word. Distintas Formas De Ver Un Documento. Dar Formato Al Texto. Formas De Seleccionar Texto. Cortar, Copiar Y Pegar Texto. Formato De Párrafos. Abrir Documentos Nuevos O Ya Existentes. Guardar Y Cerrar Documentos.Introducción A Excel. Descripción De La Pantalla De Excel. Barra De Menús. Barra De Herramientas. Barra De Fórmulas O De Referencias. Barra De Estado. Utilización Básica De Una Hoja De Cálculo. La Web. Búsqueda De Información. Consultas Y Transacciones. El Correo Electrónico. Listas De Correo. Envío Y Recepción De Correo. Adjuntar Archivos. Administradores De Correo. La Seguridad En Internet: Virus, Troyanos, Spyware, Suplantación De Identidad, Etc |
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