| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Entrenar A Los Participantes En Las Distintas Etapas Del Proceso De Psicodiagnóstico Laboral. |
Introducción Al Psicodiagnóstico ¿Qué Es Un Proceso Psicodiagnóstico? Definición, Conceptos Involucrados, Etapas, Entrevistas |
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2. Dar A Conocer A Los Alumnos Pautas De Entrevista Clínica, Aplicables A Selección, Principales Tipos De Pruebas Psicológicas Y Entregar Elementos Que Permitan Integrar Información Desde Distintas Pruebas. |
Elección De Pruebas, Concepto De Batería De Pruebas; Clase Taller. Elaboración De Informe: Clase Taller En Base A Pautas De Informe. Devolución De Pautas De Informe Psicológico: Clase Taller Con Role Playing Docente. |
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3. Desarrollar Una Postura Ética Respecto De La Evaluación Y Selección De Personal Transversal A Su Quehacer Profesional En Este Ámbito. |
Ética En La Utilización De Test Psicológicos. Ética Disciplinaria, Código De Ética Profesional. Psicodiagnóstico Y Selección, Promoción De Personal, Relevancia Del Proceso De Selección, Promoción. |
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4. Integrar Y Sistematizar Los Indicadores De Diversas Herramientas De Diagnóstico Psicológico Para Elaborar Un Informe Psico-Laboral. |
Funcionamiento Cognitivo; Aspectos De Personalidad, Relaciones Interpersonales. Estilo De Trabajo. Diagnóstico Y Pronóstico Laboral. Devolución E Informe; Aspectos Éticos. Taller De Aplicaciones. Análisis De Casos. |
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5. Integrar Y Sistematizar Los Indicadores De Diversas Herramientas De Diagnóstico Psicológico Para Elaborar Un Informe Psico-Laboral. |
Integración Del Uso De Las Técnicas Proyectivas Y Reactivas En El Ámbito Laboral. Introducción: Propuesta De Una Metodología Para Sistematizar La Información Recogida Por Medio De Las Diferentes Técnicas Administradas; Presentación De Modelos De Informe Psico-Laboral. |
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6. Conocer Una Metodología Para Desarrollar Un Diagnóstico Y Pronóstico Psico-Laboral. |
Obtención De Un Protocolo: Datos Relevantes De Cada Test; Qué Le Preguntamos A Cada Técnica Utilizada. |
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7. Conocer Diversos Modelos Para Elaborar Un Informe Psico-Laboral |
Taller : Análisis De Casos; Diagnóstico Descriptivo; Funcionamiento Cognitivo; Aspectos De Personalidad; Relaciones Interpersonales; Estilo De Trabajo; Potencial De Desarrollo; Habilidades De Liderazgo; Fuerza Motivacional; Aspiraciones E Intereses; Elaboración De Informes; Retroalimentación Al Postulante. Cierre: Evaluación Del Taller. |
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