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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Las Características Y Conceptos Fundamentales Ligados A La Organización, Planificación Y Tiempo; Así Como También Los Principales Dilemas Y Mitos Relacionados Con Éste. |
Unidad 0: Introducción ¿ Dinámica De Sensibilización ¿ Negociación De Expectativas Y Presentación Del Programa ¿ El Tiempo Como Recursos Personal Relatores: Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera, Claudio Aguayo |
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Comprender La Importancia De La Panificación En El Rol Del Líder Distinguiendo Entre Planificación Estratégica Y Operativa. |
Unidad 1: La Planificación: Competencia Esencial Del Líder ¿ Reflexión Inicial: La Importancia De La Planificación En El Ejercicio Del Liderazgo ¿ Charla: Planificación Estratégica Y Operativa ¿ Ejercicio Grupal: Qué Nos Impide Planificar? Relatores: Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera, Claudio Aguayo |
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Aprender La Técnica De Identificación De Metas Y Su Mecanismo Para Traducirlas En Tareas Para Los Colaboradores |
. Unidad 2: Cómo Bajar Objetivos A Tareas ¿ Dinámica De Sensibilización: Rompecabezas Lineal: Actividad De Planificación, Y Coordinación E Interdependencia Para Conseguir Un Objetivos Organizacionales. ¿ Charla: Método De Bajada De Metas. ¿ Ejercicio Grupal: Bajando Metas A Tareas (Implica Identificación De Recursos, Roles, Funciones, Capacidades Y Otros Actores Del Proceso. Etc.). Relatores: Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera, Claudio Aguayo |
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Distinguir Las Metas Prioritarias, Distribuyendo Eficazmente El Tiempo: Adquirir Habilidades De Trabajo En Equipo Y Autonomía. |
Unidad 3: Definiendo Estándares Para La Organización Del Trabajo ¿ Charla: Organizando Estratégicamente El Trabajo Según Tareas Y Adm. Del Tiempo. ¿ Plenario: Delegación Vs Autonomía De Tareas. ¿ Estudio De Caso: Sobrecarga De Trabajo Y Uso Adecuado De Recursos . ¿ Ejercicio Individual: Elaboración De Mapa Personal. Relatores: Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera, Claudio Aguayo |
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Detectar Posibles Soluciones En Prácticas Estratégicas De Identificación De Prioridades |
Unidad 4: Diseño De Planes De Acción, Seguimiento Y Control ¿ Charla Buenas Prácticas En La Definición De Prioridades Y Objetivos. ¿ Ejercicio: Convirtiendo Tareas En Planes De Acción. ¿ Plenario: Método De Seguimiento Y Control Relatores: Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera, Claudio Aguayo |
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Identificar Los Estilos De Liderazgo, Relacionándolos Con La Ejecución De Planificación, Organización Y Administración Del Tiempo |
Unidad 5: Liderazgo Para La Ejecución ¿ Charla: Manejo De Reuniones. ¿ Ejercicio: Role Playing De Manejo De Reuniones. ¿ Ejercicio: Role Playing De Reunión De Seguimiento. Relatores: Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera, Claudio Aguayo |
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Conocer Y Aplicar Técnicas De Comunicación Efectiva Orientadas A La Planificación Y Organización En El Trabajo Con Otros. |
Unidad 6: Comunicación ¿ Charla: Comunicación, Empatía Y Asertividad. ¿ Ejercicios De Simulación- Role Playing: Empatía Y Asertividad Aplicada Al Trabajo En Equipo Como Apoyo A La Planificación Y Organización En El Trabajo. ¿ Plenario: El Rol De La Comunicación Clara, Directa Y Franca En La Organización Y Planificación Oportuna. Relatores: Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera, Claudio Aguayo |
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Desarrollar Habilidades Propias Que Influyen En La Consecución De Objetivos Tanto En Planificación Y Organización Dentro Del A Empresa. |
Unidad 7: Conductas Personales Para La Competencia Planificación Y Organización ¿ Charla: Competencias Y Conductas Personales. ¿ Ejercicio Individual: Identificando Prácticas Habituales En Autonomía, Proactividad, Autocontrol, Y Autoconfianza. ¿ Ejercicio Experiencial: Disciplina Para El Auto-Cuidado En La Práctica Laboral ¿ Ejercicio: Elaboración De Mi Carta Gantt Personal. Relatores: Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera, Claudio Aguayo |
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Integrar El Conocimiento Y Las Habilidades Presentadas En El Curso. |
Unidad De Cierre: Integrando Los Aprendizajes ¿ Plenario Y Reflexión Final: Plenario Estructurado De Los Principales Aprendizajes. ¿ Evaluación De Aprendizaje Y Evaluación De Satisfacción. Relatores: Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera, Claudio Aguayo |
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