📘 Técnicas De Liderazgo Interpersonal

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Salón De Clases Arrendado De Aproximadamente 60 M2, Con 30 Sillas Tipo Universitaria, Una Silla Y Mesa Para Los Relatores, Pizarrón Acrílico Y Telón
Equipamiento	Retroproyectora Notebook Equipo De Sonido Data Show
Asistencia	80
Fecha de procesamiento	2025-10-27 04:03:30

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas
1	1. Conocer Los Conceptos Y Variables Básicos Asociados Al Liderazgo Y Los Modelos Vinculados A Él	Introducción: Dinámica De Presentación. Intercambio De Expectativas. Presentación De Objetivos Y Programa. Autoevaluación De Competencias.	2	2
2	2. Comprender Y Desarrollar Aproximaciones Teórico-Prácticas Vinculadas Al Liderazgo Y A Las Competencias Propias Relacionadas Con Su Ejercicio.	Charla: Estilos De Liderazgo. Coaching: Antecedentes Y Definiciones. Competencias Directivas. Competencias De Diagnóstico. Competencias Instrumentales. El Líder Como Comunicador	4	0
3	3. Desarrollar Un Enfoque Operacional Para El Desarrollo De Un Modelo De Liderazgo En El Lugar De Trabajo.	Charla: Enfoque Centrado En La Solución. Liderazgo Para El Cambio. Solución De Problemas En El Líder.. Modelo De Estructuración De Sesión. Proceso General De Liderazgo En El Lugar De Trabajo.	4	0