| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Comprender El Alcance De La Capacitacion Y Su Relacion Con El Desarrollo Del Rrhh |
- Alcance De La Capacitación - Qué No Hacer En Capacitacion - Identificando Falencias En Nuestro Sistema De Capacitación - Enfoque Metodologico Para Dnc Como Sistema De Administración - Análisis De Caso: Políticas Para Implementar Un Isstema De Dnc |
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2. Utlizar Indicadores Para Deteccion De Necesidades De Cacitacion |
- Uso De Descripciones De Cargo E Indicadores De Desempeño Para Diagnóstico - Levantamiento De Perfiles De Cargo E Indicadores Para Desempeño |
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3. Conocer Las Tecnicas Y Herramientas Existentes Para Detección De Necesidades De Capacitación |
- Metodo Delphi - Encuestas Censales - Paneles Expertos - Grupos Focales De Discusión - Entrevistas Diagnósticas - Pautas De Observación En Terreno - Assesment Center - Análisis De Brecha |
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4. Aplicar Técnicas Y Herramisntas Para Deteccion De Necesidades De Capacitación |
- Integración De Contenidos - Desarrollode Un Plan De Mejoramiento Para Detección De Necesidades De Capacitación |
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