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📘 Metodología Para El Diagnóstico Del Clima Organizacional

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSalón De Clases Arrendado De Aproximadamente 60 M2, Con 30 Sillas Tipo Universitaria, Mobiliario Para El Equipo Consultor.
EquipamientoRetroproyectora Notebook Data Show
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-27 04:02:03

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Conocer Los Fundamentos Y Las Principales Distinciones Del Clima Organizacional. Modulo 1: Introducción Al Clima Organizacional ¿ Fundamentos Del Diagnóstico ¿ Alcance Del Clima Organizacional. ¿ Definición De Clima Organizacional ¿ Ventajas De Utilización En Las Empresas Relatores: Leon Ortiz, Carolina Villalobos, Luis Muñoz, Francisca Medina. 1 0 0
2 2. Conocer Las Dimensiones Del Clima Organizacional Y La Forma De Opoeracionalizarlas Vinculando El Proceso De Diagnostico Con Los Sistemas De Gestion De La Organización. Modulo 2: Funciones Y Caracteristicas Del Clima Organizacional ¿ Dimensiones De Clima Operacional ¿ Descripción Operacional De Dimensiones ¿ Clima Organizacional Como Herramienta De Control De Gestión. ¿ Objetivo Y Sistemas De Control De Gestión ¿ Análisis De Mini Casos Y Plenario ¿ Desarrollo De Caso Sumativo, Parte 1 Relatores: Leon Ortiz, Carolina Villalobos, Luis Muñoz, Francisca Medina. 2 4 0
3 3. Conocer Los Modelos De Gianostico De Clima Organizacional E Implementar Estrategias Y Metodos Para Llevar A Cabo El Proceso De Medición. Modulo 3: Proceso De Diagnostico De Clima Organizacional ¿ Liderazgo Y Gestión De Clima Organizacional. ¿ Modelos De Diagnóstico De Clima ¿ Estrategias De Diagnóstico ¿ Descripción De Métodos Cuantitativos Y Cualitativos ¿ Desarrollo De Caso Sumativo, Parte 2 Relatores: Leon Ortiz, Carolina Villalobos, Luis Muñoz, Francisca Medina. 2 2 0
4 4. Conocer Y Aplicar Diferentes Metodos De Analsis De Resultados Y Diseñar Estrategias De Intervenciones De Mejoramiento. Modulo 4: Analisis De Resultados Y Diseño De Intervenciones En El Clima Organizacional ¿ Análisis E Interpretación De Los Resultados ¿ Análisis De La Tasa De Respuesta ¿ Análisis Del Perfil General Del Clima ¿ Análisis De Dispersiograma De Percepción General. ¿ Taller De Diseño De Intervenciones De Mejoramiento En El Clima Organizacional ¿ Desarrollo De Caso Sumativo, Parte 3 Relatores: Leon Ortiz, Carolina Villalobos, Luis Muñoz, Francisca Medina. 2 3 0

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