| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Las Características Y Conceptos Fundamentales Ligados A Iniciativa Y Proactividad En La Organización. |
Unidad 0: Introducción Dinámica De Sensibilización: Rompecabezas Lineal. Negociación De Expectativas Y Presentación Del Programa. Plenario Inicial: Qué En Tendemos Por Iniciativa Y Proactividad Relatores: Claudio Aguayo, Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera |
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Identificar Y Desarrollar Competencias De Anticipación E Iniciativa Dentro De Un Plan De Acción. |
Unidad 1: Las Competencias Iniciativa Y Proactividad Charla: Elementos De Las Competencias: Convergencias Y Divergencias. Ejercicio Individual: Reconociendo Fortalezas Y Debilidades. Ejercicio Individual: Proponiendo Mi Plan De Acción Personal: Cómo Mejorar. Relatores: Claudio Aguayo, Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera |
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Reconocer Y Seleccionar Oportunidades Dentro Del Plano Laboral, Aplicando La Anticipación E Iniciativa, Como La Base De Un Líder Estratégico |
Unidad 2: Observación Del Entorno Y Búsqueda De Oportunidades En Mi Entorno Laboral. Identificación Y Planificación De Estrategias. Charla: Cómo Encontrar Y Apalancar Oportunidades De Mejora En La Organización Relatores: Claudio Aguayo, Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera |
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Conocer La Base De La Innovación, Aplicando Elementos Esenciales En El Lugar De Trabajo |
Unidad 3: Innovación Charla: Elementos Y Técnicas Esenciales Para La Innovación. Ejercicio Grupal: Generación De Ideas Innovadoras Para Resolver Problemas Habituales. Relatores: Claudio Aguayo, Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera |
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Integrar Los Principales Aprendizajes Entregados En El Curso |
Unidad De Cierre: Integrando Los Aprendizajes Plenario Y Reflexión Final: Plenario Estructurado De Los Principales Aprendizajes. Evaluación De Aprendizaje Y Evaluación De Satisfacción, Relatores: Claudio Aguayo, Mauricio Medel, Sergio Salinas, Fernando Mosquera |
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