| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Acceso Para Discapacitados, Amplios Salones Con Opcion De Formato Aula, Auditorio O Mesas De Trabajo Grupal. Sala De Vision Unilateral, Pizarra, Aire Acondicionado, Proyector, Telon. Baños Diferenciados Hombre Y Mujer. Vias De Evacuacion Debidamente Señalizadas Y Extintores. Amplio Patio Interior Y Sector De Fumadores. |
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| Equipamiento | Dataproyect Notebook Pizarra Blanca Telon |
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| Asistencia | 80 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 03:40:09 |
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| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Desarrollar Habilidades Que Le Permitan A Los Participantes Aceptar La Presencia De Conflcito En Las Organizaciones, Les Permita Minimizarlos Y Cree Una Atmosfera Que Estimule La Cooperacion |
Productividad. Manejo De Conlfictos. |
1 |
1 |
2 |
| 2 |
Desarrollar Habilidades Personales De Liderazgo Y Comunicaciòn Para Poder Influir En Los Miembros Del Personal De Apoyo En La Consecución De Los Objetivos Departamentales. |
Responsabilidades Y Desafios De Un Lider Dentro De Un Equipo De Trabajo. Competencias Necesarias Para Liderar Equipos. Prácticas Para Un Desempeño Esperado. |
4 |
2 |
6 |
| 3 |
Identificar Y Superar Bloqueos Que Intervienen En La Percepción De Sí Mismos. |
Aceptar El Error Como Medio De Aprendizaje Y Crecimiento Personal. Actuar Con Segurirdad Y Confianza Superando Metas Que Se Creían Inalcanzables. Establecer Relaciones Sociales Desde La Estimación Realista De Las Propias Capacidades. |
2 |
2 |
4 |
| 4 |
Desarrollar Competencias Para Trabajo En Equipo. |
Trabajo En Equipo V/S Trabajo En Grupo. Ventajas E Inconvenientes Del Trabajo En Equipo. Etapas Del Desarrollo De Los Equipos De Trabajo. Los Equipos De Trabajo En Las Organizaciones. |
2 |
2 |
4 |