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📘 La Calidad De Desempeño En La Empresa

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Abastecimiento Y Control De Existencias
InfraestructuraSala Arrendada De 60 M2 , Iluminación Con 8 Centros Con Tres Tubos Fluorescentes, 7 Ventanas De 1.5x1.5 Mts. Con Hojas Móviles Para Ventilación. 30 Sillas Y 30 Mesas Para Alumnos
EquipamientoProyector Pizarra Acrílica Notebook Mesa Y Silla Relator
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 03:36:17

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Al Finalizar La Unidad El Participante Será Capaz De Identificar Y Valorar Las Competencias Personales En Función De Su Trabajo Diario. Unidad 1 Descubriendo Mis Competencias ¿ Criterios Objetivos De Evaluación ¿ Centrarse En Los Intereses ¿ Herramientas De Interacción ¿ Herramientas De Comunicación ¿ Dinámicas De Grupo ¿ Identificar Habilidades De  Capacidad De Juzgar  Atención  Percepción  Curiosidad  Creatividad  Saber Preguntar  Saber Escuchar 1 2 0
2 2. Al Finalizar La Unidad El Participante Será Capaz De Analizar Las Dificultades Y Limitaciones Que Obstaculizan El Tener Un Desempeño Más Eficaz. Unidad 2 Las Limitaciones Del Desempeño ¿ La Inseguridad ¿ Los Miedo A Los Riesgos ¿ El Miedo A Equivocarse ¿ El Posponer ¿ La Impulsividad ¿ Ansiedades ¿ Búsqueda De Información ¿ Desarrollar La Creatividad ¿ Asumir Los Riesgos ¿ Aceptar Las Perdidas 1 2 0
3 3. Al Finalizar La Unidad El Participante Será Capaz De Conocer Y Operar Herramientas, Técnicas Y Metodologías De Autoaprendizaje Para Ser Aplicadas En La Mejora Continua De Sus Competencias Personales. Unidad 3 Mejorar Las Competencias Actuales ¿ Los Desafíos ¿ La Definición De Objetivos ¿ El Diagnóstico / Datos ¿ Búsqueda Y Análisis De Alternativas ¿ Escoger Una Alternativa ¿ Crear Plan De Acción ¿ Implementación Del Plan De Acción ¿ Seguimiento Del Plan ¿ Evaluación De Resultados 1 1 0

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