| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.- Administrar Toda La Información De Las Marcas De Asistencia De Los Empleados. |
El Participante Aprenderá A Ingresar, Modificar, Eliminar Y Obtener Toda La Información Necesaria Sobre Las Marcas De Asistencia Del Personal. Aprenderá A Obtenerlas, Ya Sea Mediante La Importanción De Las Marcas Desde Un Reloj Externo, La Importación De Marcas Desde Una Planilla Excel O Por El Ingreso Manual De Marcas En El Sistema De Asistencia. |
1 |
1 |
0 |
| 2 |
2.- Adminsitrar Toda La Información De Turnos U Horarios De Trabajo De Los Empleados. |
Utilización De Las Opciones: - Tramos De Trabajo (Horarios Básicos) - Esquemas De Rotación Y Turnos (Calendarios Bases De Turnos) Usados En La Empresa, Para Onbtener Como Resultado Final Los Calendarios Personales De Turnos De Los Empleados. |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
3.- Administrar Toda La Información Sobre Autorización De Novedades (Permisos, Horas Extras, Etc.) De Los Empleados. |
Configurar, Crear Y Urlizar Autorizaciones De Novedades Que El Sistema Provee, Logrando Mantener Al Día La Información Del Personal, Necesaria Para El Sistema. |
1 |
1 |
0 |
| 4 |
4.- Procesar Toda La Información De Asistencia De Los Empleados Obteniendo Los Distintos Reportes Relacionados Con Ésta, Traspasasando La Información Al Sistema De Remuneraciones Payroll Para Su Liquidación. |
Procesos Y Cálculos Sobre La Asistencia De Los Empleados., Para Generar La Liquidación De Horas Y Los Informes Relacionados Con Ésta. Obtener Informes: - Ficha Legal De Asistencia - Resumen De Asistencia, Atrasos, Ausencias, Sobre Tiempo, Etc. |
1 |
1 |
0 |