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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Las Política Institucionales En Prevención De Tabaco, Alcohol Y Otras Drogas, Reglamentos Internos De Orden Higiene Y Seguridad, Y Otras Normativas Institucionales Que Contemplen Estas Temáticas. |
A) Política De Prevención Y Asistencia En Alcohol Y Otras Drogas En La Empresa, B) Reglamentos Internos De Higiene Y Seguridad, C) Otras Reglamentaciones Laborales: Principales Lineamientos Centrales. |
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Que Los Participantes Conoscan Conceptos Basicos Para La Prevención Del Uso Problemático De Alcohol Y Drogas En El Ámbito Laboral, Y Reflexionar Respectos De Sus Consecuencias Sociales, Laborales Y Familiares. |
A) Tipos De Consumo, B) ¿Por Qué Las Personas Llegan A Tener Uso Problemático De Drogas?, C) Efectos Y Consecuencias. |
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Que Los Participantes Incorporen Herramientas Teóricas Y Prácticas Técnicas De Orientación Y Apoyo A Empleados Que Presenten Dificultades O Conductas De Riesgo Asociadas Al Uso Alcohol Y Otras Drogas En El Ámbito Laboral. |
A) ¿Cuál Es Él Rol De La Jefatura En La Prevención Y Asistencia Del Uso Problemático De Sustancias En Los/As Trabajadores?: B) Identificación De Variables Consumo / Desempeño. |
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Ejecutar Destrezas Y Habilidades De Supervisión Para Orientar Al Cambio En Trabajadores Que Presenten Dificulatdes En El Uso Problemático De Sustancias, Y Respondan A Los Estándares De Desempeño Esperados A Sus Funciones. |
A) Estrategias Y Habilidades Para El Enfrentamiento De Los Problemas De Desempeño Asociados Al Uso Problemático De Sustancias. B) Ejemplos Y Casos En El Ámbito Laboral. |
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