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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Finalizar El Curso, Los Participantes Estarán En Condiciones De Conocer Las Políticas Institucionales En Prevención De Tabaco, Alcohol Y Otras Drogas, Reglamentos Internos De Orden, Higiene, Seguridad, Y Otras Normativas Institucionales Que Contemplen Estas Temáticas |
Móduloi: Política De Prevención Y Asistencia En Alcohol Y Otras Drogas -Políticas De Prevención Y Asistencia En Alcohol Y Otras Drogas En La Empresa. -Reglamentos Internos De Higiene Y Seguridad, Ley 20.000, Entre Otras. -Definiciones Básicas Y Tipos De Consumo De Alcohol Y Otras Drogas. -Plenario Grupal |
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Al Finalizar El Curso,Los Participantes Estarán En Condiciones De Identificar Los Problemas De Desempeño Y Patrones De Conducta Asociados Al Uso Problemático De Drogas Y Alcohol En La Empresa |
Módulo Ii: Uso Problemático De Drogas Y Alcohol. -Contextualización Del Uso Problemático De Drogas Y Alcohol En Las Empresas. -Factores De Riesgo Laborales Asociados Al Uso Problemático De Drogas Y Alcohol.- Ejercicio Grupal -Efectos Del Uso Problemático De Drogas Y Alcohol En El Ámbito Laboral, Personal Y Familiar. Módulo Iii: Desempeño Laboral Y Patrones De Conducta Asociados Al Uso De Drogas Y Alcohol. -Supervisión Del Desempeño Y Patrones De Conductas Asociados Al Uso Problemático De Drogas Y Alcohol. |
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Al Finalizar El Curso,Los Participantes Estarán En Condiciones De Desarrollar Habilidades Para Hablar Y Orientar A Los Trabajadores Sobre Los Problemas Asociados Al Uso Problemático De Drogas Y/O Alcohol |
Módulo Iv: Prevención Del Uso Problemático De Drogas Y Alcohol En La Empresa. -Alternativas De Prevención Y Control Del Uso Problemático De Drogas Y Alcohol En El Ámbito Laboral. -Rol Del Supervisor En La Prevención Del Uso Problemático De Drogas Y Alcohol. -Técnicas Y Habilidades Para La Conversación Y Orientación De Los Problemas De Desempeño.-Ejercicio Grupal |
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