| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Salón De Al Menos 60 Mts. Cuadrados, Sin Desnivel, Con Adecuada Ventilación, Calefacción E Iluminación. Debe Estar Equipada Con 30 Sillas Universitarias Y Una Pequeña De Mesa De Al Menos 2 Mts. Por 1 Mt. Debe Considerar También Servicios Higiénicos Para Hombre Y Mujer. |
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| Equipamiento | Notebook,Data Show, Telón Y Porta Telón En Caso De Que Fuese Necesario,Juego De Parlantes Con Sub Wooffer Para Pc Y Cámara Digital. Servicio De Cafetería Para 32 Personas. |
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| Asistencia | 80 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 03:27:53 |
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| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Que Los Trabajadores De La Empresa Se Capaciten En Contenidos Básicos Sobre Uso Problemático De Alcohol Y Otras Drogas |
Acerca De Las Drogas. Conceptos Básicos. Mitos. Sociedad Actual Y Consumo De Sustancias. Factores De Riesgo Y Protectores, Personales, Familiares Y En El Ámbito Laboral. |
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| 2 |
Que Los Trabajadores Reconozcan Los Distintos Aspectos Y Estrategias De La Política Preventiva De La Empresa. |
Estrategias Preventivas:Elementos De Una Política De Prevención De Drogas En La Empresa. Reseña Histórica, Sus Fundamentos Éticos Y Estratégicos, Alcance, Objetivos, Ámbito De Acción, Responsables Y Procedimientos Administrativos. |
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0 |
| 3 |
Que Los Trabajadores Desarrollen Acciones Para Gestionar El Riesgo En El Ámbito Laboral Y En Sus Hogares |
Conceptos De Salud Y De Autocuidado. Reflexiones Asociadas Al Mejoramiento De La Calidad De Vida Personal Y Familiar |
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