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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Finalizar El Curso, Los Participantes Estarán En Condiciones De Conocer Los Aspectos Más Relevantes De La Caracterización Actual De Las Personas En Situación De Calle, Según Los Datos Del Último Estudio Nacional (Catastro 2011), Y Reflexionar Sobre Las Particularidades Y Complejidades De Los Usuarios De Los Programas De Acogida Y Hospederías. |
Módulo 1: Gestión De Personas En Situación De Calle (Psc) -Perfil Actual Del Usuario De Los Programas De Acogida Y Hospederías, Según Datos Recabados En El Catastro 2011. -Complejidades Y Necesidades De Los Usuarios -Aspectos Centrales De Las Respuestas Programáticas Y Los Enfoques De Trabajo A Las Necesidades De Las Psc. -Apertura Al Autocuidado Y Cuidado De Equipos. |
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Al Finalizar El Curso, Los Participantes Estarán En Condiciones De Manejar Un Marco Conceptual General Respecto De La Salud Mental, El Uso Problemático De Alcohol Y Drogas, Y Del Enfoque De Reducción De Daños |
Módulo 2: Salud Mental De Las Psc. Aproximación Conceptual -Problemas De Salud Mental Más Frecuentes En Las Psc Atendidas Por Los Programas Acogida Y Hospederías (Patología Dual, Depresión, Suicidio, Doc, Violencia) -Uso Problemático De Alcohol Y Otras Drogas En Personas En Situación De Calle -Conceptos Básicos. -Criterios Clínicos -Enfoque De Reducción De Daño Con Personas En Situación De Calle -Principios, Fundamentos Y Estrategias De Intervención Del Enfoque. -Gestión De Los Riesgos Y Evaluación Del Daño. |
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Al Finalizar El Curso, Los Participante Estarán En Condiciones De Poder Visualizar Las Dificultades Provocadas Por Las Situaciones De Crisis Vinculadas A Su Salud Mental De Los Usuarios, Así Como Los Recursos Personales Y De Equipo Para La Mejor Resolución. |
Módulo 3: Situaciones De Crisis Y Tensión En Los Equipos Que Trabajan Con Psc -Concepto De Crisis ¿ Mapa Conceptual Mínimo. -Crisis Más Comunes Presentes En Las Personas En Situación De Calle -Experiencias Personales Y De Equipo Con Situaciones De Crisis. -Impacto Emocional De Las Situaciones De Crisis En El Equipo De Trabajo. Necesidad Del Autocuidado Y Del Cuidado De Los Equipos. -Estrategias Teórico-Prácticas Para Enfrentar Situaciones De Crisis (Naturaleza De La Crisis, Especificidad, Vínculo Con El Usuario, Etc.) - Hacia La Delimitación De Buenas Prácticas. |
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Al Finalizar El Curso, Los Participantes Estarán En Condiciones De Distinguir Buenas Prácticas En El Abordaje De Situaciones De Crisis De Salud Mental De Los Usuarios, Y Proyectar La Incorporación De Estas En Sus Propios Equipos De Trabajo. |
Módulo 4: Proyección Y Transferencia De Lo Aprendido A Los Propios Equipos De Trabajo. -Elección De Temáticas A Abordar Y Planificación De La Capacitación A Los Propios Equipos De Trabajo. |
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