| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1- Identificar El Rol Y Funciones Del Supervisor En La Organización. |
1. Conceptos De Supervisión Y Supervisor. - El Rol Y Responsabilidades Del Supervisor. - El Supervisor Y Siu Importancia En La Organización |
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0 |
| 2 |
2. Identificar Las Habilidades Básicas Que Debe Poseer El Supervisor. |
2. Habilidades Básicas De Supervisión. - Administración Y Control De Los Recursos A Su Cargo - Planificación T Dirección De Las Tareas - Dirección Y Orientación De Los Equipos De Trabajo |
2 |
1 |
0 |
| 3 |
3. Aplicar Conceptos Y Técnicas Básicas De Liderazgo |
3. Elementos De Liderazgo. - Tipos De Líderes - Caractrísticas Y Funciones Del Líder -Cómo Ejercer El Liderazgo |
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1 |
0 |
| 4 |
4. Aplicar Conceptos Y Técnicas De Trabajo En Equipo |
4. Trabajo En Equipo. - Que Es El Trabajo En Equipo - Organización Del Trabajo En Equipo -Funciones Y Responsabilidades De Los Integrantes De Un Equipo De Trabajo |
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1 |
0 |
| 5 |
5. Identificar Y Aplicar Los Conceptos Básicos Para La Resolución De Conflictos |
5. Elementos De Resolución De Conflictos. - Identificación Y Análisis Del Conflicto - Despersonalizar El Conflicto - Estrategias Para Tratar A Trabajadores Problema |
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| 6 |
6. Aplicar Técnicas De Enseñanza Para Desarrollar Instrucción En El Puesto De Trabajo. |
6. El Supervisor Y La Instrucción En El Puesto De Rrabajo. -Aspectos Generales Del Proceso De E-A En Adultos. - Determinación De Objetivos De Instrución. - El Método De Los Cuatro Pasos Como Una Herramienta Efectiva De Instrucción En El Puesto De Trabajo |
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