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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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I.-Unidad Tematica: Marco Juridico 10.1 Objetivos Especificos 1.1 Conocer Meridianamente El Espiritu Del Legislador En Cuanto A Las Causales De Despido, Su Argumento Y Validez Juridica,Y Su Procedimiento Para Desvincular Al Trabajador Por Causales Disciplinarias. |
10.2 Contenidos 1.1 A.-Código Del Trabajo 1.1 B.-Dictámenes De La Dirección Del Trabajo 1.1 C.-Dictámenes De Los Tribunales 1.1 D.-Ley Bustos (Nº19.631)Y Su Evolución Judicial. |
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Ii.-Unidad Temática: Procesos De Fiscalización 2 Objativos Especifico 2.1 Reconocer,Prever Y Solucionar Con Antelación Al Despido La Problemática Que Se Da Al Invocar Erróneamente Una Causal De Despido Que Puede Ser Consederada Como Tal, Por Los Tribunales Laborales,Con La Consiguiente Merma Económica Para La Empresa. |
Contenidos 2.1 A.-Código Del Trabajo. 2.1 B.-Multero Técnico De Fiscalización. 2.1 C.-Interpretacion Administrativa Y Judicial Del Articulo 162 Y Siguientes Del Código Del Trabajo. |
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2.2 Facultades De La Inspección De Trabajo Respecto A Las Causales De Despido. |
2.2 A.- Circulares Y Dictamenes De La Dirección Del Trabajo 2.2 B.-Interpretación Administrativa 2.2 C.-Interpretación Judicial |
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