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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Conocer Las Políticas Internas De La Empresa Y Las Herramientas De Control Y Gestión |
1.1 Misión Y Visión 1.2 Planificación Y Presupuesto 1.3 Metas De La Empresa 1.4 Gestión Financiera 1.5 Herramientas De Control De Gestión |
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2. Conocer El Concepto De Balance Scorecard Y Su Valuación Empresarial En El Recurso Humano Y El Sistema De Gestión Estratégica |
2.1 Problemática De La Estrategia 2.2 Definiciones 2.3 Metodología 2.4 Beneficio De La Implementación 2.5 Sistemas De Gestión |
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3. Desarrollar Los Objetivos Específicos De La Empresa Y Conocer Los Elementos Que Deben Proporcionar Una Imagen Equilibrada |
3.1 Definición De Objetivos 3.2 Objetivos V/S Tareas 3.3 Los Objetivos Como Desafíos 3.4 Correcta Formulación De Objetivos 3.5 Las 4 Perspectivas Del Bsc |
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4. Conocer El Concepto De Mapa Estratégico El Cual Es Una Visión Macro De La Estrategia Dentro De Una Organización |
4.1 Concepto Del Mapa Estratégico 4.2 Establecimiento De Relaciones Causales 4.3 Ejemplo De Mapas Estratégicos 4.4 Indicadores De Gestión |
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5. Conocer El Uso Del Cuadro De Mando Integral Y El Análisis De La Estrategia De La Empresa Y De Las Relaciones Causa/Efecto |
5.1 Configuración Del Cuadro De Mando Integral 5.2 Socialización E Implementación 5.3 Perspectiva Financiera 5.4 Perspectiva Cliente 5.5 Perspectiva Procesos Internos 5.6 Perspectiva De Aprendizaje Y Crecimiento |
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6. Describir Y Analizar La Influencia De La Motivación En La Empresa, Y Sus Técnicas De Motivación . |
6.1 Concepto E Importancia De La Motivación En La Gestión Individual. 6.2 Los Tipos De Motivación En La Empresa. 6.3 Factores Específicos De La Motivación |
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7. Conocer Como Desarrollar Un Autoestimas Dentro Y Fuera De La Empresa |
7.1 Definición Conceptual De Autoestima 7.2 La Autoestima Saludable 7.3 Como Superar Los Miedos Que Afectan Nuestra Autoestima 7.4 Técnicas Que Desarrollan La Autoestima 7.5 Desarrollo De La Autoestima En El Trabajo Diario |
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8. Manejar Técnicas Para Generar Un Equipo De Trabajo Cohesionado Eficiente |
8.1 Conceptualización General 8.2 Las Condiciones Básicas Para El Trabajo En Equipo 8.3 Las Metas Del Equipo Para Una Gestión Laboral Eficaz 8.4 Lo Que Se Debe Considerar Respecto De Las Metas Del Equipo 8.5 Variables Que Favorecen El Trabajo En Equipo Desde La Perspectiva De La Gestión Laboral. |
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