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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Conocer Los Aspectos Legales De Las Remuneraciones. Introducción |
1.1 Aspectos Generales Del Concepto De Remuneraciones. 1.2 Tipos De Remuneraciones Y Sus Características. 1.3 Normas De Protección A Las Remuneraciones En El Código Del Trabajo |
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2.- Comprender Las Modificaciones A Los Conceptos Legales Con La Nueva Ley De Sueldo Base Nº 20.281 |
2.1 Modificación A La Definición Actual De Sueldo Del Art. 42 Del Código Trabajo. 2.2 Nuevas Presunciones Legales Relativas Al Cumplimiento De Una Jornada De Trabajo. 2.3 Análisis Del Artículo 22 Inciso 2º Relativo A Trabajadores Excluidos De La Imitación De Jornada, En Relación A Las Modificaciones Introducidas En El Art. 42 Del Código Del Trabajo. 2.4 Modificaciones Al Artículo 44 Del Código Del Trabajo Relativa Sobre Forma De Pactar Las Remuneraciones En El Contrato De Trabajo. |
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3.-Comprender Las Modificaciones A La Normativa Sobre : Semana Corrida |
3.1 Concepto De Semana Corrida. 3.2 Obligación Legal De Pagar Semana Corrida, Casos En Que Procede. 3.3 Modificaciones Al Art. 45 Del Código Del Trabajo Por La Nueva Ley De Sueldo Base. 3.4 Ampliación Del Derecho A Semana Corrida. 3.5 Base De Cálculo De Semana Corrida. 3.6 Ejercicios De Cálculo De Semana Corrida. |
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4.- Conocer La Vigencia De La Nueva Ley 20.281 |
4.1 Fecha De Entrada En Vigencia. 4.2 Posibilidad De Realizar Un Ajuste De Remuneraciones, Forma De Realizar El Ajuste, Oportunidad Y Plazo Para Realizarlo. 4.3 Ejemplos Prácticos De La Forma En Que Se Puede Realizar El Ajuste |
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