| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Reconocer Que Es La Gestión De Desempeño Y Cuáles Son Sus Beneficios |
Concepto De Gestión De Desempeño Y Sus Beneficios |
1 |
0 |
0 |
| 2 |
Identificar Los Conceptos Y Elementos Que Conforman Las Competencias Laborales |
Concepto De Competencias Laborales Y Elementos Que Las Conforman |
1 |
0 |
0 |
| 3 |
Identificar Los Participantes Que Operan En El Proceso De Evaluación De Desempeño Analizando Cada Una De Sus Funciones |
¿Quienes Participan En El Proceso De Evaluación De Desempeño Y Cuáles Son Sus Funciones? |
1 |
0 |
0 |
| 4 |
Reconocer Los Puntos Que Se Evalúan En El Proceso De Evaluación De Desempeño. |
Puntos A Evaluar En El Proceso De Evaluación De Desempeño |
1 |
1 |
0 |
| 5 |
Conocer Los Beneficios De Retroalimentación O Feedback |
Retroalimentación O Feedback, Concepto, Beneficios Y Participantes |
1 |
0 |
0 |
| 6 |
Aplicar Técnicas Para Un Correcto Desarrollo Del Proceso De Retroalimentación |
Técnicas Prácticas Para El Desarrollo De Feedback |
0 |
2 |
0 |