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📘 Inducción Al Conocimiento General De La Empresa Servipag

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración General (Empresas, Cooperativas, Etc.)
InfraestructuraPlataforma Del Tipo Lms Para La Distribución De Contenidos. 1ntranet Corporativa, Con Utilidades De Comunicación Y Correo Electrónico
EquipamientoEstaciones De Trabajo Conectadas A La 1ntranet. Computador Con A Lo Menos Un Procesador Pfcntlum 3, Una Memoria Mínima De 256 Mb Conexión A Internet E Intranet A Través Del Programa Internet Explorer Versión S.O En Adelante. Aplicación De Correo Electrónico Y Tener Iiablitadauna Cuenta/Telefono Para Realizar Consultas
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 02:50:50

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Internalizar Las Principales Características De La Historia, Visión, Misión, Valores Y Estructura De La Empresa. Módulo 1: Nuestra Empresa. Introducción. Contenido; Tema 1: Antecedentes Históricos. Tema 2: Visión, Misión Y Valores. Tema 3: Organigrama. Actividad. Resumen. Evaluación. 0 0 2
2 Identificar Tos Principales Atributos De Las Líneas De Negocios, De Los Clientes, Del Modelo De Servicio Y De Los Canales De Atención De La Empresa. Módulo Ii: Gestión De Negocios. Introducción. Contenido: Tema 1: Líneas De Servicios. Tema 2: Nuestros Clientes. Tema 3: Modelo De Servido. Tema 4: Canales De Atención. Actividad. Resumen. Evaluación. 0 0 2
3 Aplicar El Concepto Calidad De Servicio Empleado En La Empresa. Módulo Iii: Calidad De Servicio. Introducción. Contenido: Tema 1: Factor Clave Del Éxito En La Calidad. Tema 2: Política De Calidad. Tema 3: Atributos De Los Colaboradores. Actividad. Resumen. Evaluación. 0 0 2
4 -Conocer Las Principales Características De Las Estrategias De Gestión De Recursos Humanos Imple Mentadas En La Empresa Y Los Beneficios Dispuestos Para Los Colaboradores. Módulo Iv: Recursos Humanos. Introducción. Contenido: Tema 1: Política General De Recursos Humanos. Tema 2: Beneficios. Actividad. Resumen. Evaluación. 0 0 2
5 Conocer Los Componentes Del Código De Ética Establecido En La Empresa. Módulo V: Código De Ética. Introducción. Contenido: Tema 1: Premisas Del Código De Ética. Tema 2: Estructura Del Código De Ética. Tema 3: Comité De Ética. Actividad. Resumen. Evaluación. 0 0 2
6 Unificar Criterios Relacionados Con La Seguridad De La Información Utilizados En La Empresa. Módulo Vi: Seguridad De La Información. Introducción. Contenido: Tema I: Políticas De Seguridad De La Información. Tema 2: Aplicaciones De La Política. Tema 3: Comité De Seguridad De La Información. Actividad. Resumen. Evaluación. 0 0 4
7 -Conocer Conceptos Relacionados Con Prevención De Riesgos Y Las Prestaciones Legales Otorgada A Los Colaboradores En Caso De Accidentes O Enfermedades Profesionales. Módulo Vil: Prevención De Riesgos. Introducción. Contenido: Tema 1: Definiciones. Tema 2: Prestaciones Que Otorga La Ley Ib. 744. Tema 3: Derecho A Saber De Los Riesgos Expuestos. Tema 4: Qué Hacer En Caso De Emergencia. Actividad. Resumen. Evaluación. 0 0 2

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