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📘 Inducción A La Organización

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala Capacitación, Con 30 Sillas, Elementos Auxiliares De Apoyo Como Pizarra Acrílica, Telón, Data Show, Computador Pentium Iv, Sala Bien Iluminada Y Buena Ventilación
EquipamientoComputador Pentium Iv Data Show Pizarra Acrilica Equipo De Video Vhs
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 02:50:41

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Conocer Las Obligaciones Y Beneficios Que Otorga La Empresa, Mediante El Área De Recursos Humanos. 1.1 Beneficios De La Organización Derechos Y Deberes De Los Colaboradores Procedimientos Y Políticas Internas. 1.2 Areas Y Funciones A Cargo Como : - Reclutamiento Y Selección. - Capacitación Y Desarrollo - Beneficios Y Seguro Complementario De Salud. - Registro De Asistencia. - Pago Remuneraciones 1 1 0
2 2. Identificar Los Conceptos Aplicados Al Sistema De Calidad 2.1 Conceptos Básicos De Gestión Y Control De Calidad Políticas De Calidad 2.2 Sistema De Gestión De Calidad Según La Iso 9001 Directrices Para La Auditoria Del Sistema De Gestión De Calidad 1 1 0
3 3. Conocerán Los Conceptos De Prevención De Riesgos Y Seguridad 3.1 La Seguridad Como Valor, Cultura De Seguridad, Autocuidado Contingencias Cubiertas La Ley 16.744. Definición De Accidente E Incidente Requisitos Para Declarar Un Accidente De Trabajo, Procedimiento De Denuncia Ley De Causalidad. 3.2 Clasificación De Actividades Riesgos Y Medidas Preventivas. La Seguridad Como Valor. 1 1 0
4 4. Conocer El Sistema Txa 4.1 Incidencia Del Sistema En La Organización Documentos Involucrados Manejo Del Sistema Txa: ¿ Ordenes De Compra ¿ Organización De Los Camiones ¿ Despacho De Encomiendas ¿ Entrada Y Salida De Los Camiones ¿ Despacho De Facturas 1 1 0

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