📘 76595200-K - Técnicas Para La Identificación De Desafíos De Transferencia Y La Esta

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias
Infraestructura	 Un Salón Con Capacidad Para 30 Personas Sentadas En Forma Individual Y En Formación De Grupos, Adecuadamente Iluminado Y Ventilado, Con Fácil Acceso A Servicios Higiénicos Y Alimentación.  Espacio Acústicamente Aislado, Que Permite El Trabajo De Exposición Teórica Y Propicia La Concentración En Las Tareas Grupales.
Equipamiento	Computador Proyector Telón Plumones Pizarra Blanca
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-27 02:41:51

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas
1	Comprender El Concepto De Estandarización De Competencias Y Las Metodologías Apropiadas Para Este Proceso.	¿ La Gestión De Capital Humano Con Base En Competencias Y Su Efecto En Subsistemas De Rrhh. ¿ La Gestión De La Capacitación V/S Gestión Del Desarrollo (Desde La Oferta A La Demanda). ¿ Tipos De Competencias Para Diferentes Usos En Capital Humano. ¿ Estandarización De Competencias: Metodologías Más Utilizadas.	2	0
2	Desarrollar Habilidades Para La Identificación De Desafíos De Transferencia Y La Estandarización De Competencias Funcionales, Bases Para La Conformación De Perfiles De Cargo En Base A Competencias.	¿ Principios Metodológicos Del Análisis Funcional: Reescribiendo Las Reglas. ¿ Identificando Desafíos De Transferencia (Idt) A Través De La Matriz Funcional. ¿ Ejercicio Práctico: Análisis Funcional, A Través De Matriz Funcional.	2	3
3	Aplicar Las Principales Herramientas Utilizadas En El Levantamiento De Competencias Bajo El Enfoque Funcional.	¿ Principios Metodológicos Y Técnicas De Levantamiento De Competencias Funcionales. ¿ Vínculo Con Indicadores Del Negocio. ¿ Ejercicio Práctico De Levantamiento De Competencias Bajo El Enfoque Funcional. ¿ Ejemplos De Perfiles Y Mapas De Cargos. ¿ Factores Críticos En La Estandarización De Perfiles De Competencias.	2	3