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📘 76595200-K - Planificación Y Diseño De Una Actividad Interna De Capacitación

Información del Curso

Área / EspecialidadEducación Y Capacitación-Capacitación
InfraestructuraSalón Adecuado Para Clases Expositivas Y Trabajo Práctico Individual Y Grupal, Capacidad 25 Personas Sentadas En Distribución En ¿U¿, 25 Asientos Individuales, Con Una Mesa Para El Relator, Iluminación Y Ventilación Adecuada (Natural Y/O Artificial), Acceso A Servicios Higiénicos Y Espacios De Descanso Y Alimentación.
EquipamientoComputador Proyector Multimedia Telón Pizarra Acrílica Equipo De Musica Papalografos
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 02:40:34

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Módulo 1 Etapa 1: Análisis De La Situación Al Termino De Este Módulo Los Participantes: ¿ Comprenderán La Importancia Del Levantamiento De Necesidades De Capacitación Para El Diseño Y Planificación De Actividades De Capacitación Internas. ¿ Aplicarán Las Herramientas De Levantamiento De Necesidades De Capacitación A Casos Organizacionales Propuestos ¿ Levantamiento De Necesidades De Capacitación. ¿ Fuentes Para El Levantamiento De Información ¿ Herramientas Para Levantar Información. ¿ Ejercicio De Aplicación: Caso Organizacional De Levantamiento De Necesidades De Capacitación. 1 1 0
2 Módulo 2 Etapa 2: Establecimiento De Objetivos Al Termino De Este Módulo Los Participantes: ¿ Comprenderán La Importancia Del Establecimiento De Objetivos De Aprendizaje En La Planificación De Una Actividad De Capacitación ¿ Aplicarán Las Herramientas De Establecimiento De Objetivos De Capacitación A Casos Organizacionales Propuestos ¿ Objetivos De Aprendizaje ¿ Categorías De Objetivos De Aprendizaje. ¿ Herramientas Para Establecer Objetivos De Aprendizaje En Actividades De Capacitación. ¿ Ejercicio De Aplicación: Caso Organizacional De Establecimiento De Objetivos De Capacitación. 1 1 0
3 Módulo 3 Etapa 3 Y 4: Programación De La Actividad Y Elección De La Metodología Didáctica. Al Termino De Este Módulo Los Participantes: ¿ Comprenderán Los Elementos De Un Cronograma. ¿ Ejecutarán Una Programación De Actividad De Capacitación A Través De Un Cronograma Aplicado A Un Caso Organizacional. ¿ Conocerán Y Aplicarán Las Herramientas Metodológicas Didácticas A Casos Organizacionales Propuestos. ¿ Elementos De Un Cronograma ¿ Elección De Contenidos ¿ Diseño De Metodología Didáctica. ¿ Manejo De Los Tiempos ¿ Ejercicio De Aplicación: Caso Organizacional De Programación De Actividad De Capacitación. ¿ Ejercicio De Aplicación: Caso Organizacional De Diseño De Metodologías Pedagógicas De Capacitación. 1 1 0
4 Módulo 4 Etapa 5: Evaluación Del Aprendizaje Al Termino De Este Módulo Los Participantes: ¿ Conocerán Y Aplicarán Las Herramientas De Evaluación A Casos Organizacionales Propuestos. ¿ Tipos De Evaluación ¿ Procedimientos Evaluativos ¿ Instrumentos De Evaluación ¿ Ejercicio De Aplicación: Caso Organizacional De Aplicación De Herramientas De Evaluación. 1 1 0

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