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📘 76595200-K - Metodologia Roi En La Evaluacion De La Capacitacion

Información del Curso

Área / EspecialidadEducación Y Capacitación-Capacitación
InfraestructuraUna Sala De Clases Con Sillas Dispuestas En U, Iluminacion Artificial Y/O Natural, Con Capacidad Para 30 Personas, Una Mesa Y Dos Sillas Para El Relator.
EquipamientoProyector Multimedia Telon Pizarra Acrilica
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 02:40:18

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Identificar Y Describir Los Pasos Principales Y Principios Guías En La Metodologia Roi. Etapas De La Metodologia Roi. Los 12 Principios Guias. 1 1 0
2 Desarrollar Un Plan Detallado De Evaluacion. Plan De Recolección De Datos: - Definición De Objetivos - Metas - Indicadores - Fuentes - Instrumentos - Tiempos - Responsables Plan De Análisis De Datos 2 2 0
3 Identificar Y Escoger Métodos Para Aislar Los Efectos De Un Programa. Métodos Para Aislar Los Efectos De Un Programa. - Grupo De Control. - Análisis De Tendencias. - Método De Pronóstico. - Estimaciones. 2 2 0
4 Identificar Y Escoger Métodos De Conversion De Datos A Valor Monetario. Métodos De Conversión De Datos En Valores Monetarios: - Margen De Contribución - Tiempos - Costos De La No Calidad - Uso De Bases De Datos - Relación Con Otras Variables - Uso De Expertos - Estimaciones 2 2 0
5 Identificar Indicadores Intangibles Qué Es Y Cuándo Se Usa Un Beneficio Intangible 1 1 0
6 Calcular La Razon Costo / Beneficio Y El Roi De Un Programa Fórmulas De Rcb Y Roi Significado E Interpretación 2 3 0
7 Identificar Como Comunicar Los Resultados A Una Variedad De Clientes Internos O Externos. Plan De Comunicaciones. Estableciendo Hacia Quienes Va Dirigida La Evaluacion. 2 1 0

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