| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | 1 Salón Adecuado Para Clases Expositivas Y Trabajo Práctico Individual Y Grupal De 35 Personas, Con Iluminación Y Ventilación Adecuada, Acceso A Servicios Higiénicos Y Espacios De Descanso Y Alimentación. |
| Equipamiento | Computador Datashow Pizarra Blanca Papelografo Equipo De Musica |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 02:40:06 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Al Término Del Módulo, Los Participantes: 1. Conocerán Y Comprenderán La Importancia De La Innovación Y La Creatividad En La Gestión Organizacional. 2. Identificarán Los Elementos Que Facilitan Y/O Dificultan La Innovación Y Creatividad En El Contexto Organizacional. | -Concepto De Creatividad E Innovacion -La Importancia De La Innovacion Y La Creatividad En La Gestion Organizacional -Similitudes Y Difreencias Entre Innovacion Y Creatividad -Elementos Facilitadores E Inhibidores De La Creatividad Y La Innovacion En La Empresa -Desarrollo De La Creatividad E Innovacion En La Empresa | 3 | 2 | 0 |
| 2 | Al Término Del Módulo, Los Participantes: - Conocer Y Ejercitar Técnicas Que Fomenten El Proceso Creativo Y De Innovación En Entorno Laboral | - Técnicas De Creatividad Laboral -Tecnicas De Innovacion Laboral - Ideas Creativas, Ideas Innovadoras -Toma De Decisiones En Creatividad E Innovacion -Implementación De Ideas Creativas O Innovadoras | 3 | 2 | 0 |
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