📘 76595200-K - Habilidades De Reclutamiento Y Selección

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Una Sala De Clases Con Sillas Dispuestas En U, Iluminación Artificial Y/O Natural, Con Capacidad Para 37 Personas, Una Mesa Y Dos Sillas Para Relator. Sala Equipada Con Elementos Que Señalan En El Punto 18.
Equipamiento	Papelógrafo. Proyector Multimedia. Telón. Pizarra Acrílica.
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-27 02:38:21

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas
1	Reconocer Las Etapas Del Proceso De Incorporación De Personas	¿Diagrama De Flujo: Etapas, Responsabilidades Y Plazos Y Tareas ¿El Proceso De Incorporación De Personas Como Una Inversión: Costos / Beneficios ¿Beneficios: En La Gestión Personal Y Organizacionales	1	2
2	Identificar Los Principales Aspectos Ligados Al Reclutamiento	¿Fuentes De Reclutamiento ¿Criterios Generales De Reclutamiento ¿Aspectos Curriculares: Trayectoria Laboral Relevante Para El Cargo, Cambios De Trabajo, Formación, Renta, Antecedentes Personales	1	2
3	Identificar Los Principales Aspectos A Indagar Dentro De Una Entrevista Y Poner En Práctica Habilidades Que Facilitan La Realización De La Entrevista Y La Generación De Contacto Con El Candidato.	¿Contexto Para La Entrevista ¿Aspectos A Indagar En La Entrevista ¿Entrega De Información Sobre El Cargo ¿Aspectos Emocionales Y Prejuicios Que Pueden Incididir Negativamente	2	4