| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Término Del Curso Los Asistentes: -Conocerán Los Conceptos Y Técnicas Básicas De Fijación De Objetivos Y Tareas De Desempeño. -Ejercitarán Los Conceptos Adquiridos A Través De Casos De Fijación De Objetivos Y Tareas De Desempeño |
-Concepto De Desempeño Laboral. -Las Tareas Y Objetivos De Desempeño En Relación Al Puesto De Trabajo -Fijación De Objetivos Y Tareas De Desempeño -Comunicación Y Acuerdo De Objetivos Y Tareas De Desempeño. -Formalización De Objetivos Y Tareas De Deesempeño En Períodos Acotados De Tiempo -Ejercicio De Fijación De Objetivos Y Tareas De Desempeño Laboral |
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Al Término Del Curso Los Asistentes: -Conocerán Los Conceptos Y Técnicas Básicas De Orientación Del Desempeño Laboral -Ejercitarán Los Conceptos Adquiridos A Través De Casos De Orientación Del Desempeño |
- Concepto De Orientación Del Desempeño Laboral. - Técnicas De Observación Y Registro Del Desempeño Laboral -Orientación Del Desempeño Laboral: A) Tecnicas De Refuerzo De Desempeño Observado, B) Tecnicas De Corrección De Desempeño Observado C) Tecnicas De Mantenimiento Del Desempeño Observado -Establecimiento De Acuerdos De Desempeño Conforme A Las Orientaciones Entregadas. -Ejercicios De Orientacion De Desempeño Laboral |
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Al Término Del Curso Los Asistentes: -Conocerán Los Conceptos Y Técnicas Básicas De Evaluación Del Desempeño. -Ejercitarán Los Conceptos Y Técnicas Aprendidas A Través De Casos De Aplicación |
-Concepto De Evaluación Del Desempeño -Técnicas E Instrumentos De Evaluación Del Desempeño. -Etapas Del Proceso De Evaluación Del Desempeño. -Interferencias En El Proceso De Evaluación Del Desempeño -Ejercicio De Aplicación De Evaluación Del Desempeño |
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