| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Tomar Conciencia De La Importancia Y El Rol De La Capacitación Dentro De Las Organizaciones |
-¿Qué Es La Capacitación? -Tipos De Capacitación -Elemento Básicos De Una Capacitación |
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Conocer Los Aspectos Del Aprendizaje De Adultos Y Los Factores Que Inciden, Para Lograr Utilizarlos Con El Máximo Provecho. |
-Aprendizaje En Los Adultos -Factores Que Intervienen En El Aprendizaje - Curva Del Olvido De Ebbinghaus -Ciclo De Aprendizaje De Kolb |
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Conocer Los Distintos Estilos De Aprendizaje De Los Adultos Y Sus Implicancias En Una Actividad De Formación. |
-Ciclo De Aprendizaje De Kolb -Test Estilo De Aprendizajes De Kolb |
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Ser Capaz De Diseñar Un Programa De Capacitación Considerando Cada Etapa De La Planificación, De Manera De Poder Desarrollarlo Con La Mayor Probabilidad De Éxito Posible. |
Etapa 1: Análisis De La Situación / Dnc Etapa 2: Establecimiento De Objetivos Etapa 3: Programación De La Actividad Etapa 4: Metodología Etapa 5: Seguimiento Etapa 6: Evaluación |
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