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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Término De La Unidad, Los Participantes Conocerán El Modelo Roi |
Modelo Roi Y Enfoque Centrado En Resultados - Tendencias Globales - Paradigma De Capacitación Centrado En Actividad V/S Centrado En Resultados - El Modelo Roi |
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Al Término De La Unidad, Los Participantes Conocerán, Comprenderán Y Ejercitarán El Modelo De Detección De Necesidades De Capacitación En Base Al Modelo Roi |
Modelo De Detección De Necesidades En Base A Roi - El Modelo De Detección De Necesidades De Capacitacion En Base A Roi - Identificar Conceptos Top-Down Y Bottom-Up (Arriba-Abajo Y Abajo-Arriba) - Instrumentos De Levantamiento De Información - Definición De Cursos Y Mallas Curriculares A Través De Una Visión De Negocios |
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Al Término De La Unidad, Los Participantes Conocerán Los Productos Asociados A La Detección De Necesidades En Base Al Modelo Roi Y Su Importancia Para Los Procesos De Capacitación Organizacional. |
Productos Asociados A La Detección De Necesidades En Base Al Modelo Roi - Definición De Necesidades De Impacto Para Las Áreas. - Definición De Necesidades De Desempeño. - Definición De Necesidades De Aprendizaje. - Planes De Capacitación A Nivel De Cada Gerencia. - Informe Con Otras Necesidades De Rrhh Que No Se Abordan De Manera Directa Con Capacitación. - Sugerencias De Políticas De Evaluación Y Niveles De Evaluación Para Diferentes Programas - Detección De Necesidades: Roi Y Competencias |
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Al Termino De La Unidad, Los Participantes Conocerán Y Ejercitarán Las Siguientes Habilidades De Consultoría: 1. La Capacidad De Hacer Preguntas Abiertas; 2. La Capacidad De Confrontar Los Juicios Del Interlocutor; Y 3. La Capacidad De Proponer Acciones Alternativas A Las Que Propone El Interlocutor. |
Factores Críticos En Consultoría: - Características Del Consultor Interno - Consultor Versus Tomador De Pedidos Habilidades Asociadas Al Proceso De Detección De Necesidades De Capacitación: - Formas De Realizar Preguntas Abiertas - Detección De Juicios Y Planteamiento De Alternativas De Acción - Creación De Un Contexto Y Situación Adecuada Para La Detección De Necesidades De Capacitación |
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